제1조 목적
제1조(목적) 이 조례는 선진행정습득, 국제정보수집, 외국어소양 함양을 통하여 국제업무 수행의 원할을 기하고 지방행정의 국제적 경쟁력을 강화하기 위하여 시 공무원을 자매결연 또는 우호 교류 지역의 정부 등(이하 "연수국"이라 한다)에 해외파견연수(이하 "연수"라 한다)를 실시함 에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
성남시 공무원 해외 파견 연수에 관한 조례
성남시 · 공포일 2011-12-16
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제2조 대상자
제2조(대상자) 연수공무원 대상자는 시 6급이하 일반직 공무원 중 근무성적이 우수하고, 연수국 사용 언어에 대한 국가공인 외국어시험의 일정 수준이상의 평가를 받은 자로 한다.
제3조 연수기간
제3조(연수기간) 연수기간은 파견일부터 1년으로 한다. 다만, 총 연수기간 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 필요한 경우 제4조의 규정에 의한 인사위원회의 심의를 거쳐 조정할 수 있다. (개정 2008. 09. 22)
제4조 연수공무원선발 및 심의
제4조(연수공무원선발 및 심의) 연수공무원은 인사위원회의 심의를 거쳐 선발하며 다음 각호의 사항을 심의한다. 1. 연수국 결정 및 연수공무원 선발에 관한 사항 2. 연수기간 조정에 관한 사항 3. 기타 연수에 관하여 필요한 사항 <본조 개정 2008. 09. 22>
제5조
제5조 <삭제 2008. 09. 22>
제6조 재외복무
제6조(재외복무) 연수공무원은 공무원으로서 품위와 교양을 유지하여야 하며 직무 및 복무와 관련된 훈령과 지시사항을 성실히 이행하고 복종하여야 한다.
제7조 연수경비
제7조(연수경비) 공무원 파견에 따른 경비는 「공무원 수당 등에 관한 규정」과 「공무원 여비 규정」에 의한다.<개정 2011.12.16>
제8조 의무사항
제8조(의무사항) 연수공무원은 연수 후 연수기간 중 습득한 지식 및 기술을 활용할 수 있는 업무 관련 부서에 5년이상 복무하여야 하며 개인사정에 의하여 임의 퇴직 시는 연수경비 중 전부 또는 일부를 성남시에 반납하여야 한다.
제9조 보직관리
제9조(보직관리) 연수공무원에 대한 보직을 별도 관리하여 전문인력 양성에 노력하여야 한다.
제10조 준용
제10조(준용) 이 조례에 규정되지 않은 사항은 「지방공무원 복무규정」을 준용한다.<개정 2011.12.16>
제11조 규칙
제11조(규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.