제1조 목적
제1조 (목적) 이 규칙은 「천안시 포상 조례」제4조의 규정에 의한 모범공무원 포상에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2008.6.10>
천안시 모범공무원 포상 규칙
천안시 · 공포일 2008-06-10
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제2조 추천
제2조 (추천) ①모범공무원은 관ㆍ과장, 소속행정기관장 및 하부행정기관장이 추천한다.<개정 2008.6.10> ②모범공무원을 추천함에 있어서는 하위직 공무원을 우선으로 하며 대상자의 행적ㆍ직무 내용, 근무조건 및 기타 공적사항을 첨가하여야 한다. ③「천안시 포상 조례」에 의하여 다른 종류의 포상을 받은 자도 모범공무원으로 추천할 수 있다. 다만, 「모범공무원규정」(대통령령)에 따른 모범공무원은 제외한다.<개정 2008.6.10>
제3조 선발
제3조 (선발) 모범공무원은 「천안시 포상 조례」제10조2의 규정에 의한 공적심사위원회의 심사를 거쳐 매년 20명 이내로 선발한다.<개정 2008.6.10>
제4조 인사상의 특혜
제4조 (인사상의 특혜) 모범 공무원에 대하여는 본인의 희망에 따라 다음 각호에 해당하는 인사상의 특혜를 부여할 수 있다. 1. 승진서열이 5배수이내에 있을 때 우선 승진 2. 직속기관, 사업소 및 구청에 근무하는 자는 시 본청의 결원시 우선 전입하고, 읍ㆍ면ㆍ동에 근무하는 자에 대하여 구청의 결원시 우선 전입<개정 2008.6.10>
제5조 상여금 지급
제5조 (상여금 지급) ①모범공무원에 대하여는 예산의 범위안에서 매월「모범공무원규정」제8조의2의 규정에 정한 수당액을 상여금으로 지급하되 그 지급기간은 모범공무원으로 선발된 다음달부터 1년간으로 한다.<개정 2008.6.10> ②상여금은 매월 봉급 지급일에 지급한다. ③모범공무원에게는 별지서식에 의한 상여금 증서를 교부한다.
제6조 상여금 지급의 증지
제6조 (상여금 지급의 증지) 모범공무원에게 다음 각호의 1에 해당하는 사유가 발생한 때에는 상여금 지급을 중지한다. 1. 퇴직 또는 면직된 때 2. 징계처분을 받은 때 3. 직위해제 처분을 받은 때 4. 시 이외의 행정기관으로 전출된 때