제1조 목적
제1조(목적) 이 조례는 홍천군 고문 공인노무사의 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
홍천군 고문 공인노무사 조례
홍천군 · 공포일 2017-07-10
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제2조 자문범위
제2조(자문범위) 홍천군 고문 공인노무사(이하 “고문노무사”라 한다)는 다음 각 호에 정하는 사항에 관하여 홍천군수(이하 “군수”라 한다)의 자문요구에 응하여야 한다. 1. 홍천군 및 산하기관이 당사자가 되는 노동관계 민원에 관한 사항 2. 「근로기준법」의 적용을 받는 사업 또는 사업장에 대한 노무관리에 관한 사항 3. 노동관계법령의 해석 및 노사분규 해결에 관한 사항 4. 그 밖에 군수가 자문을 필요로 하는 사항
제3조 위촉
제3조(위촉) ① 고문노무사는 「공인노무사법」 제5조에 따라 등록을 마친 공인노무사 중에서 군수가 위촉한다. ② 고문노무사의 임기는 2년으로 하되, 재위촉할 수 있다. ③ 고문노무사의 위촉은 별지 제1호 서식에 의한다.
제4조 해촉
제4조(해촉) 고문노무사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당한 때에는 군수는 고문노무사를 해촉할 수 있다. 1. 사임의 의사가 있을 때 2. 정당한 사유 없이 제2조의 업무수행을 기피한 때 3. 「공인노무사법」 제20조에 따른 징계처분을 받은 때 4. 그밖에 군수가 부적격하다고 인정하는 경우
제5조 수당 등 지급
제5조(수당 등 지급) ① 고문노무사에게는 예산의 범위 안에서 자문수당을 지급한다. 이 경우 위ㆍ해촉일이 월 도중일 때에는 이를 1개월로 본다. ② 수당은 매월 말일에 지급한다. 다만 지급일이 휴일일 때에는 그 다음날에 지급한다. ③ 제1항의 자문수당 외에 노사관련문제 등의 해결을 위하여 홍천군이 위임할 사안이 있는 경우에는 상호 협의하여 수임료를 결정한다.