제1조 목적
제1조(목적) 이 규칙은 고성군 업무 등의 평가에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 업무추진의 효율성을 높이고 책임성을 확보하여 군정업무 등에 대한 군민의 신뢰를 높임을 목적으로 한다.
고성군 업무 등의 평가에 관한 규칙
고성군 · 공포일 2019-01-01
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제2조 정의
제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. "업무 등"이라 함은 고성군(이하 "군"이라 한다) 본청·직속기관·사업소 및 읍·면이 추진하는 업무 및 관련 사항을 말한다. 2. "평가"라 함은 업무 등의 추진내용 및 집행성과 등을 점검·분석·평정하고 그 결과를 업무수행에 반영하는 것을 말한다. 3. "정기평가"라 함은 당해연도 평가대상 사무로 선정한 주요업무에 대하여 정기적으로 실시하는 평가를 말한다. 4. "수시평가"라 함은 군수가 필요하다고 인정하는 업무에 대하여 수시로 실시하는 평가를 말한다. 5. "부서의 장"이라 함은 군 본청의 담당관·과장과 직속기관의 장 및 사업소의 장을 말한다.<개정 2019. 1. 1. 규1178>
제3조 평가의 원칙
제3조(평가의 원칙) ①평가는 객관적이고 전문적인 방법을 통하여 결과의 신뢰성과 공정성이 확보 되도록 하여야 한다. ②평가는 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 중복되지 아니하도록 하여야 한다.
제4조 시행계획의 수립
제4조(시행계획의 수립) ①군수는 매년 1월 31일까지 당해연도의 주요업무 시행계획(이하 "시행계획"이라 한다)을 수립하여야 한다. ②제1항의 시행계획에는 다음 각호의 사항을 포함한다. 1. 군수 선거공약사업 2. 목표관리제 대상업무 3. 기타 군이 역점적으로 추진하는 주요업무
제5조 평가계획의 수립
제5조(평가계획의 수립) ①군수는 매년 2월 말일까지 당해연도 평가계획을 수립하여 부서의 장에게 시달하여야 한다. ②제1항의 평가계획에는 다음 각호의 사항을 포함한다. 1. 당해연도 업무 등의 평가실시 방향 2. 평가대상업무 3. 평가시기 4. 평가방법 및 평가지표 5. 평가결과의 활용계획 등
제6조 정기평가
제6조(정기평가) ①부서의 장은 제5조에 의한 평가대상업무에 대하여 반기별로 자체평가를 실시하고, 반기 종료 10일 이내에 그 결과를 군수에게 제출하여야 한다. ②군수는 제1항의 자체평가 결과를 바탕으로 반기종료 1월이내에 종합평가를 실시한다.
제7조 수시평가
제7조(수시평가) 군수는 군정운영과 관련하여 필요하다고 인정되는 사무에 대하여 수시평가를 실시 할 수 있다.
제8조 평가결과의 활용
제8조(평가결과의 활용) ①군수는 평가결과 시정을 요하는 사항이 있다고 인정되는 때에는 부서의 장에게 그 시정을 명령할 수 있다. ②제1항의 규정에 의한 시정명령을 받은 부서의 장은 이에 따른 조치를 하고, 그 결과를 군수에게 보고하여야 한다. ③군수는 업무 등의 평가결과 우수부서 및 공무원에 대하여 예산지원·포상 및 인사상의 우대를 할 수 있다.
제9조 평가위원회
제9조(평가위원회) 평가의 공정성·객관성 및 신뢰성을 확보하기 위하여 고성군업무평가위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.
제10조 기능
제10조(기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다. 1. 제5조제2항의 평가계획에 관한 사항 2. 평가결과에 관한 사항 3. 그 밖의 평가에 관한 주요사항
제11조 구성
제11조(구성) ①위원회는 위원장 1인을 포함한 7인이상 15인이하의 위원으로 구성한다. ②위원은 군의 담당관·과장이상 공무원과 학식과 경험이 풍부한 자중에서 군수가 임명 또는 위촉하고, 위원장은 위원중에서 군수가 임명 또는 위촉한다.<개정 2019. 1. 1. 규1178> ③위원의 임기는 공무원은 그 직에 재직하는 기간으로 하고, 위촉위원은 2년으로 하되, 1차에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다.
제12조 위원장의 직무
제12조(위원장의 직무) ①위원장은 위원회를 대표하고, 회의를 소집하며 그 의장이 된다. ②위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 군수가 지명하는 위원이 그 직무를 대행한다.