제1조 목적
제1조(목적) 이 규칙은 시 주요업무 등의 평가에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 주요업무 추진의 효율성을 높이고 책임성을 확보하여 시의 주요업무에 대한 시민의 신뢰를 높이는 것을 목적으로 한다.<개정 2015.12.30.>
사천시 주요업무 등의 평가에 관한 규칙
사천시 · 공포일 2021-07-01
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제2조 정의
제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. "주요업무 등"이란 시 본청과 직속기관, 사업소에서 추진하는 업무 및 관련 사항을 말한다.<개정 2015.12.30.> 2. "평가"란 주요업무 등의 추진내용 및 집행성과 등을 점검ㆍ분석ㆍ평정하고 그 결과를 업무수행에 반영하는 것을 말한다.<개정 2015.12.30.> 3. "정기평가"란 당해 연도 평가대상 사무로 선정한 주요업무에 대하여 정기적으로 실시하는 평가를 말한다.<개정 2015.12.30.> 4. "수시평가"란 시장이 필요하다고 인정하는 업무에 대하여 수시로 실시하는 평가를 말한다.<개정 2015.12.30.> 5. "부서의 장"이란 시 본청의 담당관ㆍ국ㆍ과장과 직속기관의 장 및 사업소의 장을 말한다.<개정 2015.12.30.>
제3조 평가의 원칙
제3조(평가의 원칙) ① 평가는 객관적이고 전문적인 방법을 통하여 결과의 신뢰성과 공정성이 확보되도록 하여야 한다. ② 평가는 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 중복되지 아니하도록 하여야 한다.
제4조 시행계획의 수립
제4조(시행계획의 수립) ① 시장은 매년 1월 31일까지 해당연도의 주요업무 시행계획(이하 "시행계획"이라 한다)을 수립하여야 한다.<개정 2015.12.30.> ② 제1항의 시행계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.<개정 2015.12.30.> 1. 시장 선거공약사업 2. 목표관리제 대상 업무 3. 그 밖에 시가 역점적으로 추진하는 주요 업무<개정 2015.12.30.>
제5조 평가계획의 수립
제5조(평가계획의 수립) ① 시장은 매년 2월 말일까지 해당연도 평가계획을 수립하여 부서의 장에게 시달하여야 한다.<개정 2015.12.30.> ② 제1항의 평가계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.<개정 2015.12.30.> 1. 시의 임무, 전략목표 및 성과목표에 관한 사항 <개정 2019.1.3.> 2. 해당 연도 주요 정책등의 내용에 관한 사항 <개정 2019.1.3.> 3. 자체평가의 기본방향에 관한 사항<개정 2019.1.3.> 4. 자체평가조직 및 자체평가위원회의 구성·운영에 관한 사항<개정 2019.1.3.> 5. 자체평가 대상 및 방법에 관한 사항 <개정 2019.1.3.> 6. 자체평가결과의 활용 및 조치에 관한 사항 <신설 2019.1.3.> 7. 그 밖에 자체평가에 관한 주요 사항 <신설 2019.1.3.>
제6조 정기평가
제6조(정기평가) ① 부서의 장은 제5조에 따른 평가대상업무에 대하여 반기별로 자체평가를 실시하고, 반기 종료 10일 이내에 그 결과를 시장에게 제출하여야 한다.<개정 2015.12.30.> ② 시장은 제1항의 자체평가 결과를 바탕으로 반기 종료 1개월 이내에 종합평가를 실시한다.
제7조 수시평가
제7조(수시평가) 시장은 시정운영과 관련하여 필요하다고 인정하는 사무에 대하여 수시평가를 실시할 수 있다.
제8조 평가결과의 활용
제8조(평가결과의 활용) ① 시장은 평가결과 시정을 요하는 사항이 있다고 인정되는 때에는 부서의 장에게 그 시정을 명령할 수 있다. ② 제1항에 따른 시정명령을 받은 부서의 장은 이에 따른 조치를 하고, 그 결과를 시장에게 보고하여야 한다.<개정 2015.12.30.> ③ 시장은 업무 등의 평가결과 우수부서 및 공무원에 대하여 예산지원ㆍ포상 및 인사상의 우대를 할 수 있다.
제9조 평가위원회
제9조(평가위원회) 평가의 공정성과 객관성, 신뢰성을 확보하기 위하여 사천시 자체평가위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.
제10조 기능
제10조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.<개정 2015.12.30., 2021.7.1.> 1. 제5조제2항의 평가계획에 관한 사항 2. 평가 결과에 관한 사항 3. 제안의 심사에 관한 사항 4. 그 밖의 평가에 관한 주요사항
제11조 구성
제11조(구성) ① 위원회는 위원장 1명을 포함한 7명 이상 15명 이하의 위원으로 구성한다.<개정 2015.12.30.> ② 위원은 시의 담당관ㆍ국ㆍ과장 이상 공무원과 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 시장이 임명 또는 위촉하고, 위원장은 위원중에서 시장이 임명 또는 위촉한다.<개정 2015.12.30.> ③ 위원의 임기는 공무원은 그 직에 재직하는 기간으로 하고, 위촉위원은 2년으로 하며 1차에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다.<개정 2015.12.30.>
제12조 위원장의 직무
제12조(위원장의 직무) ① 위원장은 위원회를 대표하고, 회의를 소집하며 그 의장이 된다. ② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 시장이 지명하는 위원이 그 직무를 대행한다.