제1조 목적
제1조(목적) 이 규칙은「화성시청 직장어린이집 설치 및 운영 조례」에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
화성시청 직장어린이집 설치 및 운영 조례 시행규칙
화성시 · 공포일 2019-09-10
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조문 미리보기
제2조 수탁기관의 선정
제2조(수탁기관의 선정) ①「화성시청 직장어린이집 설치 및 운영 조례」(이하 “조례”라 한다) 제6조에 따라 화성시청 직장어린이집(이하 “어린이집”이라 한다)의 운영을 위탁할 경우에는 위탁의 기준, 절차 및 방법 등을 화성시청 게시판 및 홈페이지에 미리 공고하여야 한다. ② 어린이집을 수탁하여 운영하고자 하는 사람은 수탁신청서를 화성시장(이하 “시장”이라 한다)에게 제출하여야 한다. (개정 2015. 10. 2) ③ 삭제 (2015. 10. 2)
제3조 계약체결
제3조(계약체결) ① 수탁자는 위탁운영 결정사항을 통지받은 후 10일 이내에 위탁계약을 체결하여야 한다. ② 시장은 수탁자와 위탁계약을 체결한 후 별지 제3호서식에 따른 위탁계약증서를 교부하여야 한다.
제4조 운영시간
제4조(운영시간) 어린이집 보육시간은 보육사업지침을 따르되, 소속 공무원의 업무시간 등을 고려하여 운영시간을 조정할 수 있다. (개정 2015. 10. 2)
제5조 입소절차
제5조(입소절차) ① 영유아를 입소시키고자 할 때에는 입소신청서를 시장에게 제출하여야 한다. (개정 2015. 10. 2) ② 시장은 신청서를 제출한 사람에 대하여 입소 승인 여부를 통보하여야 한다.
제6조 입소 우선순위
제6조(입소 우선순위) 어린이집의 입소순위는 별표의 점수를 합산하여 고득점자의 순으로 한다.
제7조 퇴소
제7조(퇴소) 다음 각 호에 해당하는 사유가 있을 경우에는 입소 아동을 퇴소조치 할 수 있다. 1. 자녀를 입소시킨 보호자가 전출 또는 퇴직한 경우 2. 자녀를 입소시킨 보호자가 퇴소를 원할 경우 3. 보육 아동이 감염성 질병에 걸렸을 경우 4. 보육 아동이 장기간의 치료 및 요양을 받을 필요가 있는 경우 5. 그 밖에 시설 운영상 불가피한 사유가 발생하였을 경우
제8조 보육교사 등
제8조(보육교사 등) ① 어린이집에는 보육교사 및 그 밖의 직원을 둔다. ② 보육교사는「영유아보육법」제21조의 자격을 갖춘 사람을 수탁자가 임면하되 그 결과를 시장에게 통보하여야 한다. ③ 수탁자가 변경될 경우 어린이집 원장을 제외한 시설의 종사자는 고용 승계하는 것을 원칙으로 한다.