제1조 목적
제1조(목적) 이 규칙은 동해시포상조례 제4조의 규정에 의한 모범공무원 포상(이하 "모범공무원"이라 한다)에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
동해시 모범공무원 포상 운영 규칙
동해시 · 공포일 2023-06-02
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제2조 추천
제2조(추천) ①모범공무원은 동해시의 실·과·사업소 및 동장이 추천한다. ②모범공무원을 추천함에 있어서는 하위직 공무원을 우선으로 하여 대상자의 행정, 직무내용, 근무조건 및 기타 공적사항을 참작하여야 한다. ③동해시포상조례에 의하여 다른 종류의 포상을 받은 자도 모범공무원으로 추천할 수 있다. 다만, 모범공무원규정(제11360호) 및 강원특별자치도모범 공무원포상운영규칙에 의한 모범공무원은 제외한다. <개정 2023. 6. 2.>
제3조 선발
제3조(선발) 모범공무원은 동해시 인사위원회 심의를 거쳐 매년 20명 이내로 선발한다
제4조 인사상의 특혜
제4조(인사상의 특혜) 모범공무원에 대하여는 본인의 희망에 따라 다음각호에 해당하는 인사상의 특혜를 부여할 수 있다. 1. 승진 서열이 5배수 이내에 있을 때에는 우선 승진 2. 동에 근무하는 자에 대하여는 시 본청에 결원시 우선전입
제5조 상여금 지급
제5조(상여금 지급) ①모범공무원에 대하여는 예산의 범위 안에서 매월 20,000원의 상여금을 지급하되, 그 지급기간은 모범공무원으로 선발된 다음 날부터 3년간으로 한다. <개정 1984.01.05> ②상여금은 매월 봉급 지급일에 지급한다. ③모범공무원에게는 별지서식에 의한 상여금 증서를 교부한다.
제6조 상여금 지급의 중지
제6조(상여금 지급의 중지) 모범공무원에게는 다음 각호의 1에 해당하는 사유가 발생할 때에는 상여금 지급을 중지한다. 다만, 기지급 상여금은 이를 회수하지 아니한다. 1. 퇴직 또는 면직된 때 2. 징계 처분을 받은 때 3. 직위해제 처분을 받은 때 4. 동해시 이외의 타 행정기관으로 전출된 때