제1조 목적
제1조(목적) 이 조례는 계룡시에 거주하는 외국인주민 및 다문화가족이 안정적인 가정생활을 영위하여, 지역사회의 구성원으로 정착할 수 있도록 여건을 조성하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2023.12.11.>
계룡시 외국인주민 및 다문화가족 지원 조례
계룡시 · 공포일 2023-12-11
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제2조 정의
제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “외국인주민”이란 계룡시 관내에 90일을 초과하여 거주하며 생계활동에 종사하고 있는 외국인을 말한다. 2. “다문화 가족” 이란 「다문화가족지원법」제2조제1호에 해당하는 가족을 말한다. 3. “결혼이민자등” 이란 「다문화가족지원법」제2조제2호에 해당하는 자를 말한다. 4. “외국인주민 및 다문화가족 지원단체”란 외국인주민 및 다문화가족에 대한 지원을 주된 사업으로 하여 설립된 비영리법인 또는 단체를 말한다.
제3조 외국인주민 및 다문화가족의 지위
제3조(외국인주민 및 다문화가족의 지위) 계룡시(이하 “시”라 한다)의 외국인주민 및 다문화가족은 법령이나 다른 조례 등에서 달리 규정하고 있지 않으면 주민과 동일하게 시의 재산과 공공시설을 이용할 수 있고, 시의 각종 행정 혜택을 받을 수 있다.
제4조 시장의 책무
제4조(시장의 책무) ① 계룡시장(이하 “시장”이라 한다)은 관내에 거주하는 외국인주민 및 다문화가족들의 안정적인 가정생활 영위와 지역사회 조기 정착을 위한 적절한 시책을 추진하여야 한다. ② 시장은 외국인주민 및 다문화가족의 지원정책을 전담하는 부서 설치를 위해 노력하여야 하며, 이에 따른 인력 및 재정 수요 보전방안을 강구하여야 한다. ③ 시장은 외국인주민 및 다문화가족이 지역공동체의 구성원으로서 시 행정에 적극 참여할 수 있도록 노력해야 한다.
제5조 지원계획 수립
제5조(지원계획 수립) ① 시장은 매년 “외국인주민 및 다문화가족 지원계획”(이하 “지원계획”이라 한다)을 수립·시행하고 평가하여야 한다. ② 지원계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. 1. 외국인주민 및 다문화가족 지원의 목표와 비전에 관한 사항 2. 외국인주민 및 다문화가족 지원 시책에 관한 사항 가. 외국인 주민 및 결혼이민자등의 안정적 정착 지원 나. 외국인 주민 및 결혼이민자등의 사회·경제적 자립 지원 다. 다문화가족 내 건강한 가족관계 형성 지원 라. 외국인 주민 및 결혼이민자등의 인권보호 마. 외국인 주민 및 다문화가족 자녀의 양육 및 교육 지원 3. 건전한 국제결혼 풍토 조성 및 다문화 이해 증진을 위한 교육·홍보 4. 외국인 주민 및 다문화가족 지원사업을 위한 재원확보 방안 5. 외국인 주민 및 다문화가족 지원사업의 효율적 추진을 위한 기관 간 서비스 연계 및 협력체계 구축에 관한 사항 6. 민간단체와의 협조체제 구축에 관한 사항 7. 그 밖에 외국인주민 및 다문화가족 지원을 위하여 필요하다고 인정되는 사항 ③ 시장은 제1항에 따라 지원계획을 수립할 때에는 「재한외국인 처우 기본법」과 「다문화가족지원법」에 따라 수립된 기본계획과 시
제6조 지원 대상
제6조(지원 대상) ① 본 조례는 관내에 거주하는 외국인주민 및 다문화가족을 지원 대상으로 한다. 다만, 「출입국관리법」 등에 따라 대한민국에서 합법적으로 체류할 수 있는 법적 지위를 가지지 않은 사람은 제외한다. ② 필요한 경우 관련 법령이나 지침에 따라 대상을 구분하여 지원할 수 있다.
제7조 지원 범위
제7조(지원 범위) ① 외국인주민에 대한 지원 범위는 다음 각 호와 같다. 1. 외국인주민에 대한 불합리한 차별방지 및 인권옹호를 위한 교육·홍보 등 2. 외국인주민이 생활하는데 필요한 기본적 소양과 지식에 관한 교육·정보제공 및 상담 등 3. 전문 외국 인력의 법적 지위 및 처우의 개선에 필요한 제도와 시책 등 4. 각종 문화·체육 행사의 개최 5. 외국인주민 자녀 보육·교육사업 6. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항 ② 다문화가족에 대한 지원 범위는 다음과 같다. 1. 다문화가족에 대한 이해 증진을 위한 교육 및 홍보 2. 결혼이민자등이 생활하는 데 필요한 기본적 정보의 제공 및 적응교육 3. 결혼이민자등에 대한 한국어교육의 실시, 직업교육·훈련 및 일자리 연계 4. 다문화가족의 가족상담, 부부교육, 부모교육, 가족생활교육 등 평등한 가족관계 유지를 위한 사업 5. 다문화가족 내 가정폭력의 예방 및 가정폭력으로 피해를 입은 결혼이민자등의 보호·지원 6. 결혼이민자등이 건강하게 생활할 수 있도록 영양·건강에 대한 교육, 산전·산후 도우미 파견, 건강검진 등의 의료서비스 지원 7. 결혼이민자등에 대한 외국어 통역·번역 서비스의 제공 8. 다문화가족
제8조 설치 및 기능
제8조(설치 및 기능) ①시장은 외국인주민 및 다문화가족에 대한 지원 정책을 효율적으로 추진하기 위하여 계룡시 외국인주민 및 다문화가족지원협의회(이하 “협의회”라 한다)를 둘 수 있다. ② 협의회는 외국인주민 및 다문화가족 지원과 관련하여 다음 각 호의 사항을 심의한다. 1. 지원계획 수립·시행 및 평가에 관한 사항 2. 지원사업의 지역 공동사안에 대한 상호 협력에 관한 사항 3. 함께하는 지역공동체 구현에 관한 사항 4. 그 밖에 시장 또는 위원장이 필요하다고 인정하는 사항
제9조 구성
제9조(구성) ① 협의회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성하되 위촉직 위원을 과반수로 하여야 하며, 위촉직 위원 중 여성위원의 수가 3분의 1 이상이 되도록 하여야 한다.<개정 2023.12.11.> ② 협의회 위원은 다음 각 호의 사람으로 한다. 1. 당연직 위원 : 부시장, 외국인주민 및 다문화가족 지원업무 담당과장 2. 위촉직 위원 가. 관할 교육지원청·경찰서·고용센터 등의 장이 추천하는 사람 나. 외국인주민 및 다문화가족 지원 관련 단체·기관·학계에 종사하는 사람. 다. 2년이상 거주한 외국인 주민 및 다문화가족 ③ 협의회는 부시장을 위원장으로 하고, 부위원장은 위원들이 위원 중에서 선출한다.<개정 2023.12.11.> ④ 협의회의 사무를 처리하기 위하여 협의회에 간사 1명을 두되, 간사는 외국인주민 및 다문화가족 지원업무 담당이 된다.
제10조 위원장
제10조(위원장) 위원장은 협의회를 대표하고 협의회의 업무를 총괄하며, 위원장이 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.
제11조 임기
제11조(임기) 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있으며, 보궐 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다.
제12조 해촉
제12조(해촉) 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 위원을 해촉할 수 있다. 1. 위원이 임기 중 사임하였을 때 2. 사망, 국외이주, 장기치료를 요하는 질병 등으로 직무를 수행하기 어려운 경우 3. 품위손상 등 위원의 직무를 수행하는데 부적합하다고 인정되는 경우 4. 금고 이상의 형을 선고 받은 경우 5. 직무와 관련하여 부당한 영향력 행사 또는 청탁 등의 비위 사실이 확인되는 경우 6. 협의회의 활동에 장기간 출석하지 아니한 경우