제1조 목적
제1조(목적) 이 조례는 「청소년기본법」 제11조 및 제27조의 규정에 의하여 서울특별시 은평구 청소년들의 건전한 육성을 위하여 서울특별시 은평구 청소년육성위원회의 구성·기능 및 운영 등에 관하여 필요한 사항을 규정하고, 청소년의 지도를 담당하는 청소년지도위원의 자격 및 위촉절차 등 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(개정 2003.10.31, 2007.11.15, 2024. 5. 2.)
서울특별시 은평구 청소년육성위원회 및 지도협의회 운영 조례
은평구 · 공포일 2024-05-02
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제2조 구성
제2조(구성) ①서울특별시 은평구 청소년육성위원회(이하 “위원회”라 한다)는 위원장 1인과 부위원장 1인을 포함한 15인 이내의 위원으로 구성한다. <개정 2024. 5. 2.> ②위원장은 서울특별시은평구청장(이하 "구청장"이라 한다)이 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선한다.(개정 2003.10.31) ③위원은 당연직위원과 위촉직위원으로 구분하되, 당연직위원은 행정국장·주민복지국장이 되며, 위촉직위원은 관계행정기관 공무원·교육자·청소년지도사 및 청소년 육성 등에 관한 학식과 경험이 풍부한 자 중에서 구청장이 위촉한다.(개정 2002.12.31, 2006. 6.14, 2012.8.9, 다른조례의 개정2016.12.6., 2022. 11. 22.)
제3조 기능
제3조(기능) 위원회는 다음 사항에 관하여 구청장의 자문에 응한다. <개정 2024. 5. 2.> 1. 청소년 육성 등에 관한 년도별 시행계획의 수립 2. 청소년 육성 등에 관한 관계 행정기관 간 시책의 조정 및 협조 3. 청소년 수련시설의 설치·관리 및 지원 4. 청소년 단체의 육성 및 지원 5. 서울특별시 은평구(이하 “구”라 한다) 청소년 육성시책의 평가 및 제도개선에 관한 사항(개정 2003.10.31) 6. 기타 구청장이 자문에 부의하는 사항
제4조 위원의 임기
제4조(위원의 임기) ①위원장 및 당연직위원은 당해직책의 재임기간을 임기로 하고, 위촉직위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.(개정 2002. 12.31) ②관계기관에 재임하고 있는 인사를 위원으로 위촉한 경우에는 위원회의 효율적인 운영을 위하여 임기만료 전이라도 해촉할 수 있다.
제5조 위원장의 직무 등
제5조(위원장의 직무 등) ①위원장은 위원회의 회무를 통할하고, 그 의장이 된다. ②위원장이 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.
제6조 회의 및 의사
제6조(회의 및 의사) ①위원회는 위원장이 소집한다. ②회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
제7조 간사
제7조(간사) 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두되, 간사는 가정복지과장이 된다.
제8조 회의록
제8조(회의록) 위원회는 회의사항에 관한 회의록을 작성·비치하여야 한다.
제9조 출석발언
제9조(출석발언) 위원장은 의안에 관하여 필요하다고 인정할 때에는 관계공무원, 청소년관계전문가 또는 이해관계인으로 하여금 위원회에 출석하여 발언하게 할 수 있다.
제10조 수당 등
제10조(수당 등) 위원회의 회의에 출석하는 위원에 대하여는 예산의 범위 안에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 그 소관업무와 직접 관련하여 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다.
제11조 위촉
제11조(위촉) 청소년지도위원(이하 “지도위원”이라 한다)은 구청장이 「청소년기본법」 제21조의 규정에 의한 청소년지도사, 청소년 육성 등에 관한 전문지식이 있거나 경험이 있는 자 또는 지역주민으로부터 존경을 받고 사회적 신망이 두터운 자 중에서 관할지역 안의 청소년단체의 장, 사회복지단체의 장, 경찰관서의 장, 학교의 장 또는 동장의 추천을 받아 위촉한다.(단서신설 1999. 7.22, 단서삭제 2000. 12. 4, 개정 2007.11.15, 2024. 5. 2.)
제12조 결격사유
제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 지도위원이 될 수 없다.(개정 2017. 7. 6.) 1. 피성년후견인(개정 2017. 7. 6.) 2. 피한정후견인(개정 2017. 7. 6.) 3. 금고 이상의 형을 선고받은 사실이 있는 사람(개정 2017. 7. 6.)