제1조 목적
제1조(목적) 이 조례는 공주시민의 정서함양과 지방 예술문화 창달을 위하여 설치하는 공주시립합창단의 구성과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
공주시립합창단 설치 및 운영 조례
공주시 · 공포일 2024-09-19
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제2조 구성
제2조(구성) 공주시립합창단(이하 “합창단”이라 한다)은 다음 각 호와 같이 구성한다. 1. 당연직 : 단장은 부시장이 되고, 부단장은 합창단 업무부서의 장이 된다. 2. 위촉직 : 지휘자를 포함하여 50명 이내로 구성하며 직위와 정원 등은 규칙으로 정한다.
제3조 운영계획
제3조(운영계획) 단장은 다음 각 호의 사항을 포함하여 합창단의 운영계획을 수립하고 시행 한다. 1. 합창단의 활동 계획 2. 합창단의 연간 공연계획 및 기본사항 3. 그밖에 시장이 합창단 운영에 필요하다고 인정되는 사항
제4조 운영위원회
제4조(운영위원회) ① 시장은 합창단의 효율적인 운영 및 제3조의 운영계획 심의를 위하여 공주시립합창단 운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다)를 둔다. ② 운영위원회는 위원장과 부위원장을 포함하여 10명 이내로 구성한다. ③ 위원장은 부시장이 되고, 부위원장은 호선한다. ④ 운영위원회 위원은 다음 각 호의 사람중에서 성별균형을 고려하여 시장이 위촉한다. 1. 합창단 업무부서의 장 2. 지휘자 3. 음악에 전문적인 지식과 경험이 풍부한 사람 ⑤ 운영위위원회 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임 할 수 있으며, 위원의 사임 등으로 새로 위촉되는 위원의 임기는 전임위원의 남은 기간으로 한다.
제5조 회의
제5조(회의) ① 운영위원회 회의는 정기회의와 임시회의로 구분하고, 다음 각 호와 같이 개최 한다. 1. 정기회의 : 연 1회 개최 2. 임시회의 : 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1이상의 요구로 위원장이 소집하는 경우 ② 운영위원회 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. ③ 운영위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사를 두며, 간사는 합창단 업무담당 팀장으로 한다.
제6조 단장 등의 직무
제6조(단장 등의 직무) ① 단장은 합창단의 업무를 총괄한다. ② 부단장은 단장의 지시에 따라 지휘자ㆍ반주자ㆍ단무장·단원(이하“단원등”이라 한다)을 지도 및 감독 한다. ③ 지휘자는 예술감독을 겸임하고, 단장의 명을 받아 합창공연을 기획ㆍ지휘하며, 단원의 복무를 관리한다. ④ 반주자 및 부반주자는 합창공연의 반주를 담당한다. ⑤ 단무장은 합창단 운영업무를 담당하고, 단원의 복무상태를 점검하며, 물품을 관리 한다. ⑥ 단원은 수석단원, 전공단원, 일반단원으로 구분하고 수석단원은 단원의 연습을 지도한다. ⑦ 단원등은 주어진 임무의 성실한 수행과 공연연습에 충실하여야 하며, 각종 공연 및 행사에 적극 참여하여야 한다.
제7조 위촉
제7조(위촉) ① 합창단은 다음 각 호의 자격을 갖춘 사람 중에서 공주시립합창단선정위원회의 심의를 거쳐 공주시장(이하“시장”이라 한다)이 위촉 한다. 1. 지휘자 : 음악을 전공하고 지휘에 능력과 경험이 있는 사람 2. 반주자 및 부반주자 : 합창공연에 반주할 능력과 경험이 있는 사람 3. 단무장 : 음악에 조예가 있고, 행정수행 능력이 있는 사람 4. 전공단원 : 음악을 전공한 사람중에서 전문성을 갖춘 사람 5. 일반단원 : 공주시에 주민등록을 둔 사람 중에서 음악에 소질이 있는 사람 ② 최초 위촉된 단원등은 시장에게 규칙이 정하는 서약서를 제출 하여야 한다.
제8조 임기
제8조(임기) ① 단원등의 임기는 2년으로 하되, 연임 할 수 있다. ② 단원의 연령은 60세 이하로 한다. <개정 2024.9.19.>
제9조 단원등의 모집
제9조(단원등의 모집) ① 단원등의 모집은 자격 및 대상 등을 포함하여 시 홈페이지를 통하여 공개모집 한다. ② 단장은 다음 각 호의 경우에 특별전형으로 모집 할 수 있다. 1. 결원이나 증원에 따른 단원 보충이 필요한 경우 2. 그 밖에 단장이 필요하다고 인정하는 경우 ③ 제8조제1항에 따라 연임하는 경우에는 선정위원회 심사를 거쳐 재위촉할 수 있다.
제10조 위촉 해제
제10조(위촉 해제) ① 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 단원등에서 위촉 해제할 수 있다. 1. 일반단원 중 관외 지역으로 주민등록을 전출한 사람 2. 정기평가 결과에 따라 평가등급이 재위촉 대상에 해당되지 않는 사람 3. 정당한 사유 없이 무단으로 연속 3회 연습에 불참하거나, 연 10회 이상 연습에 불참한 사람 4. 단원으로서 품위를 손상한 사람 5. 정당한 사유 없이 업무상 지시를 위반한 사람 6. 단원으로서 단장의 승인 없이 타 공연단체에서 공연한 사람 7. 그 밖에 시장이 단원으로 적합하지 않다고 인정한 사람 ② 일반단원은 제10조제1항제1호에도 불구하고 합창단의 원활한 운영을 위하여 새로운 단원이 위촉 될 때까지 단원의 자격을 유지하게 할 수 있다. ③ 일반단원이 다른 지역으로 전출하게 되는 경우 15일 이내에 단장에게 보고하여야 한다. ④ 제10조제1항제4호부터 제7호까지 해당되는 단원등을 위촉해제 하는 경우에는 운영위원회 의결을 거쳐야 한다.
제11조 선정위원회
제11조(선정위원회) ① 공정한 심사를 통하여 단원등을 선정하고 정기평가를 위하여 공주시립합창단선정위원회(이하“선정위원회”라 한다)를 둔다. ② 선정위원회 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 10명 이내로 구성하여, 시장이 임명하거나 위촉 한다. 1. 합창단 업무부서의 장 2. 음악에 대한 지식과 경험이 풍부한 사람 ③ 선정위원회에 관한 사항은 비공개로 하며, 선정이 종료되면 선정위원회는 자동으로 해산 한다
제12조 활동비 및 보상금등
제12조(활동비 및 보상금등) ① 단원등의 활동에 필요한 보상금, 공연수당및 예능연구수당 등을 지급할 수 있고, 지원금액과 지급방법 등은 규칙으로 정한다. ② 합창단 공연에 출연하는 협연자 및 객원자에게 보상금을 지급 할 수 있고, 보상금액 등은 규칙으로 정한다.