제1조 목적
제1조(목적) 이 규칙은「정읍시 정읍시립예술단 운영 조례」의 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
정읍시립예술단 운영 조례 시행규칙
정읍시 · 공포일 2024-10-14
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제2조 기본운영계획 수립
제2조(기본운영계획 수립) 정읍시 정읍시립예술단(이하 “예술단”이라 한다)은 연간공연계획을 포함한 기본운영계획을 매년 수립하여 예술단 운영위원회의 심의를 거쳐 시장에게 보고하여야 한다.
제3조 심사 채점기준 등
제3조(심사 채점기준 등) 「정읍시립예술단 운영 조례」(이하 “조례”라고 한다) 제8조에 따른 단원의 임명 및 위촉을 위한 전형·정기평정·호봉승급 등의 심사 채점기준 및 세부사항은 각 예술단별 특성에 맞게 계획을 수립하여 시장의 승인을 받아 시행한다. <개정 2021.12.24.>
제4조 단원의 평정 등
제4조(단원의 평정 등) ① 조례 제10조에 따른 평정은 매년 12월에 실시하며 각 예술단 대표자가 필요하다고 인정할 때에는 시장의 승인을 받아 실시시기를 조정할 수 있다. ② 국악단 상임단원의 평정은 실기평가와 근무평가로 하고 별지 제2호서식의 근무성적평정표와 별지 제3호서식의 종합평정표, 별지 제4호서식의 평정대장을 활용한다. ③ 농악단원과 합창단원의 평정은 개인별 실기평가로 한다. 다만, 예술단장이 인정하는 경우 실기평가를 실기와 예술단 기여도 등을 포함한 종합평가로 할 수 있으며, 위촉 기간 중 1회에 한하여 실기평가를 서면평가로 대체할 수 있다. <개정 2018.12.28., 2020.02.28.> ④ 각 예술단의 평정결과 현저하게 기량이 저하된 단원은 다른 규정이나 본인의 의사에도 불구하고 바로 다음 직책 또는 호봉을 강등하거나 해임·해촉 할 수 있다.
제5조 직무대행
제5조(직무대행) 각 예술단의 대표자가 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 국악단은 지도자, 농악단과, 합창단은 단무장이 그 직무를 대행한다. <개정 2021.12.24.>
제6조 관람료 및 출연료 징수
제6조(관람료 및 출연료 징수) ① 예술단 공연 관람료는 공연의 규모와 제작비용을 고려하여 책정한다. ② 예술단의 초청공연 출연료는 별표 6과 같다. ③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우 예술단 초청공연 출연료를 무료로 한다. 1. 국가나 지방자치단체의 행사에 출연하는 경우 2. 어려운 이웃이나 노약자 등을 위한 자선공연 3. 그 밖에 공공의 이익을 위해서 시장이 필요하다고 인정하는 경우 <개정 2020.02.28.>
제7조 표창
제7조(표창) 시장은 예술단원 중 시정발전 및 시민문화향유 확대에 기여한 공이 현저한 사람에게 「정읍시 포상조례」에 따라 포상할 수 있다.
제8조 징계
제8조(징계) ① 시장은 예술단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 징계위원회의 의결을 거쳐 징계처분을 한다. <개정 2021.12.24.> 1. 조례와 시행규칙을 위반했을 때 <개정 2020.02.28.> 2. 시장의 지시에 불복하거나 의무를 위반하거나 임무를 게을리 하였을 때 <개정 2020.02.28.> 3. 상임단원이 시장의 사전승인 없이 시가 주관하지 않는 공연에 출연하였을 때 4. 예술단의 권위나 예술단원으로서의 품위를 떨어뜨리는 행위를 하였을 때 <개정 2020.02.28.> 5. 3회 이상 지각·무단조퇴·무단이석·무단결근을 하였을 때 ② 징계의 종류는 다음과 같이 구분한다. 1. 중징계: 정직·강등·해임·파면 2. 경징계: 견책·감봉 ③ 징계절차는 「지방공무원 징계규칙」을 준용한다.
제9조 징계위원회 구성
제9조(징계위원회 구성) ① 시장은 예술단원의 징계사항을 의결하기 위하여 징계위원회를 둔다. ② 징계위원회 구성은 위원장 1명과 위원 6명 이내로 하며, 간사 1명을 둔다. <개정 2020.02.28.> ③ 위원장은 부시장이 되고, 시 소속 위원 4명은 업무담당과장 및 인사담당과장, 감사담당과장 등 징계관련 담당부서의 책임자 중에서 부시장이 지명한다. 각 예술단 소속 위원 2명은 각 예술단 대표와 예술단 노동조합 지명 단원으로 한다. 간사는 예술단을 관리하는 팀장으로 한다. <개정 2020.02.28., 2021.12.24.>
제10조 징계양정의 기준
제10조(징계양정의 기준) 징계위원회는 징계혐의자의 비위의 유형·정도와 평소의 소행·공적 및 그 밖의 정상 등을 참작하여 별표 8의 징계양정 기준에 따라 징계를 의결한다. 다만, 청렴의무 위반은 별표 9, 음주운전은 별표 10, 복무위반자는 별표 11의 처리기준을 따른다. <개정 2020.02.28.>
제11조 징계의 효력
제11조(징계의 효력) ① 징계에 따라 해임된 자는 해임일로부터 3년 이내에 재위촉할 수 없다. ② 정직은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 정직처분을 받은 사람은 그 기간 중 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 보수는 3분의 2를 삭감한다. ③ 감봉은 1개월 이상 10개월 이하의 기간 보수의 10분의 1을 삭감한다. ④ 견책은 전과에 대하여 훈계하고 뉘우치게 하며, 3년 이내에 견책이 2회 이상인 경우 감봉 징계하여야 한다. ⑤ 징계처분을 받은 사람은 징계 종류에 따라 다음 각 호의 해당하는 기간만큼 근속기간 가산을 금지하고 호봉승급을 제한한다. 1. 견책: 6개월 2. 감봉: 처분기간에 12개월을 더한 기간 3. 정직: 처분기간에 18개월을 더한 기간
제12조 정읍시립국악단의 구성
제12조(정읍시립국악단의 구성) ① 국악단원은 40명 이내로 하며 지도부, 연주부, 창극부, 무용부를 둔다. ② 국악단의 조직은 국악단장 1명, 지도자 1명, 지휘자 1명, 안무자 1명,단무장 1명, 수석, 부수석, 단원으로 한다. ③ 수석과 부수석은 지도부를 제외한 각 부에 각 1명씩 둘 수 있으며 수석의 임기는 2년, 부수석의 임기는 1년으로 한다. 다만, 연주부에는 악보 편집 및 채집을 담당하는 악보담당 부수석을 추가로 둘 수 있다. <개정 2020.02.28.>