제1조 목적
제1조(목적) 이 규칙은 「지방자치법」 및 「인천광역시 연수구의회 위원회 조례」에 따라 설치되는 인천광역시 연수구의회 윤리특별위원회의 구성과 운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2021. 12. 24., 2024. 12. 23.>
인천광역시 연수구의회 윤리특별위원회 구성 등에 관한 규칙
연수구 · 공포일 2024-12-23
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제2조 구성 등
제2조(구성 등) ① 인천광역시 연수구의회 윤리특별위원회(이하 “위원회”라 한다)는 위원장 1명을 포함한 7명의 위원으로 구성한다. <개정 2021. 12. 24., 2024. 12. 23.> ② 위원회 위원(이하 “위원”이라 한다)의 임기는 선임일로부터 2년으로 하고, 위원회 활동기간 중 심사한 안건에 대해서는 활동보고서를 본회의에 제출해야 한다. <신설 2024. 12. 23.> [제목개정 2024. 12. 23.]
제3조 위원장 및 부위원장
제3조(위원장 및 부위원장) ① 위원장 및 부위원장은 위원 중에서 호선한다. <개정 2021. 12. 24., 2024. 12. 23.> ② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.
제4조 소위원회
제4조(소위원회) 위원회는 윤리심사 및 징계·자격심사 관한 사항을 분담·심사하기 위하여 윤리심사소위원회와 징계·자격심사소위원회를 둘 수 있다.
제5조 위원회 개회의 통지
제5조(위원회 개회의 통지) 위원장은 윤리심사 또는 징계·자격심사를 위하여 위원회를 개회할 때에는 그 개회일시와 장소 등을 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 의원에게 통지해야 한다. <개정 2024. 12. 23.> 1. 윤리심사 또는 징계·자격심사를 청구하거나 요구한 의장·위원장 및 의원(이하“심사요구의원”이라 한다) 2. 윤리심사 또는 징계·자격심사대상자(이하“심사대상의원”이라 한다)
제6조 심문
제6조(심문) ① 위원장은 위원회에 윤리심사대상자 또는 징계대상자와 관련의원을 출석하게 하여 심문할 수 있다. <개정 2021. 12. 24., 2024. 12. 23.> ② 위원장은 위원회에서 제1항에 따른 심문을 하고자 할 경우 출석요구서를 의장을 경유하여 개회일 3일 전까지 해당 의원 등에게 송달해야 한다. <신설 2024. 12. 23.>
제7조 발언 및 변명
제7조(발언 및 변명) ① 심사요구의원 또는 심사대상의원이 발언하거나 변명하고자 할 때에는 그 요지를 기재한 신청서를 위원장에게 제출해야 한다. <개정 2024. 12. 23.> ② 심사대상의원이 다른 의원으로 하여금 위원회에서 발언 또는 변명하고자 할 때에는 그 의원의 성명과 요지를 기재한 신청서를 위원장에게 제출하여야 한다. ③ 위원장은 제1항 및 제2항의 규정에 따라 신청서를 접수한 때에는 부위원장과 협의하여 발언 또는 변명을 서면 또는 구두로 하게 할 것인지를 결정하여 해당 의원에게 통지한다. <개정 2024. 12. 23.>
제8조 증빙서류 등의 제출
제8조(증빙서류 등의 제출) 심사대상의원 또는 심사요구의원은 심사에 필요한 증빙서류·해명자료 등을 위원회에 제출할 수 있다.
제9조 윤리심사자문위원회의 설치 및 구성 등
제9조(윤리심사자문위원회의 설치 및 구성 등) ① 위원회는 의원의 윤리강령과 윤리실천규범 준수 여부 및 징계에 관한 윤리특별위원회의 자문에 응하기 위한 윤리심사자문위원회(이하 “자문위원회”라 한다)를 둔다. ② 자문위원회는 위원장을 포함하여 5명 이내의 민간위원으로 구성한다. ③ 자문위원회의 위원(이하 “자문위원”이라 한다)은 변호사, 교육자, 학식과 덕망이 풍부한 사람 또는 시민단체에서 추천하는 사람 중에서 의장이 위촉한다. ④ 자문위원회의 위원장(이하 “자문위원장”이라 한다)은 자문위원 중에서 호선하며, 자문위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 자문위원장이 지명한 자문위원이 그 직무를 대행한다. ⑤ 자문위원의 임기는 위원으로 위촉된 날부터 2년으로 하고, 한 차례만 연임할 수 있다. ⑥ 의장은 자문위원이 질병, 장기여행, 중도 사퇴, 품위손상, 그 밖에 직무를 계속 수행할 수 없는 부득이한 사유가 있다고 판단되는 때에는 임기 만료 전이라도 위촉을 해제할 수 있다. ⑦ 의장은 제6항에 따라 자문위원이 해촉되어 결원이 발생한 경우 자문위원을 새로 위촉해야 한다. ⑧ 자문위원회의 회의는 의장의 요구가 있거나 자문위원장이 필요하다고 인정할 때
제9조의2 자문위원 제척 등
제9조의2(자문위원 제척 등) ① 자문위원이 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 안건의 자문에 참여할 수 없다. 1. 해당 안건의 당사자가 자문위원과 친족이거나 친족이었던 경우 2. 자문위원이나 자문위원이 속한 법인이 해당 안건의 당사자의 대리인이거나 대리인이었던 경우 3. 자문위원이 해당 안건의 당사자에게 해당 안건에 대하여 증언ㆍ진술ㆍ자문ㆍ연구ㆍ용역 또는 감정을 한 경우 4. 그 밖에 자문위원에게 공정한 심의ㆍ의결을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우 ② 해당 안건의 당사자는 자문위원에게 공정한 심의ㆍ의결을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 자문위원회에 기피 신청을 할 수 있고, 자문위원회는 의결로 이를 결정한다. 이 경우 기피 신청의 대상이 된 자문위원장 또는 자문위원은 그 의결에 참여하지 못한다. ③ 자문위원이 제1항 각호에 따른 제척 사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 회피해야 한다. [본조신설 2024. 12. 23.]
제10조 의견수렴
제10조(의견수렴) 위원회는 윤리심사 또는 징계·자격심사 전에 자문위원회의 의견을 들어야 하며, 그 의견을 존중해야 한다. [본조신설 2021. 12. 24.] [종전 제10조는 제12조로 이동 <2021. 12. 24.>]
제11조 통보
제11조(통보) 위원회가 의결한 내용을 통보할 경우에는 서면으로 하되, 그 위반사실을 구체적으로 명시해야 한다. 다만, 필요한 경우 위원회는 당해 의원의 출석을 요구하여 구두로 통보할 수 있다. <개정 2024. 12. 23.> [제9조에서 이동 <2021. 12. 24.>] [종전 제11조는 제13조로 이동 <2021. 12. 24.>] [제목개정 2024. 12. 23.]