제1조 목적
제1조(목적) 이 조례는「성별영향평가법」에 따라 고성군의 정책에 대한 성별영향평가에 필요한 사항을 규정해 정책의 수립과 시행에서 성평등을 실현하는 것을 목적으로 한다. <개정 2024.8.9.>
고성군 성별영향평가 조례
고성군 · 공포일 2024-08-09
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제2조 정의
제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. “성별영향평가“란 고성군수(이하 “군수“라 한다)가 정책을 수립하거나 시행하는 과정에서 그 정책이 성평등에 미칠 영향을 평가하여 성평등의 실현에 기여할 수 있도록 하는 것을 말한다. <개정 2024.8.9.> 2. "성인지예산"이란 예산의 편성ㆍ집행 과정에서 양성에게 미치는 효과를 고려해 재원이 양성평등하게 배분될 수 있도록 유도하기 위해 편성된 예산을 말한다. <개정 2024.8.9.>
제3조 군수의 책무
제3조(군수의 책무) ① 군수는 성별영향평가의 중요성을 인식하고 이 조례에서 정하고 있는 절차가 적절하고 원활하게 진행될 수 있도록 노력해야 한다. <개정 2024.8.9.> ② 군수는 성별영향평가의 실효성을 높이기 위해 군민참여 환경을 조성하고 민관협력 체제를 구축하도록 노력해야 한다. <개정 2024.8.9.>
제4조 성별영향평가 대상
제4조(성별영향평가 대상) <개정 2024.8.9.> ① 군수는「성별영향평가법」( 이하 "법"이라 한다) 제5조에 따라 성별영향평가의 대상이 되는 정책 및 사업 등(이하 "대상 정책"이라 한다)을 선정할 때에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것을 대상으로 한다. 다만, 제2호와 제3호의 경우에는 성평등에 중대한 영향을 미치는 것을 대상으로 한다. <개정 2024.8.9.> 1. 군수가 제정 또는 개정을 추진하는 조례와 규칙 2. 법률에 따라 3년 이상의 주기로 수립하는 계획 <개정 2024.8.9.> 3. 「지방재정법」 제41조제2항에 따른 세출예산의 단위사업 또는 세부사업 <개정 2024.8.9.> 4. 중요한 정책으로 대ㆍ내외 홍보를 목적으로 하는 홍보물 <신설 2024.8.9.> 5. 그 밖에 군수가 성별영향평가가 필요하다고 판단하는 경우 <신설 2024.8.9.> ② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 법령ㆍ계획 또는 사업은 대상 정책에서 제외할 수 있다. 1. 여성의 지위향상 또는 성평등의 실현을 직접적인 목적으로 하는 경우 2. 정책이 사람에게 미치는 효과가 간접적인 것에 불과하거나 정책 효과가 매우 광범위한 경우 등 정책
제5조 성별영향평가의 시기
제5조(성별영향평가의 시기) <개정 2024.8.9.> 군수는 대상 정책에 대하여 다음 각 호의 시기에 따라 성별영향평가를 실시한다. 다만, 대상 정책의 중간 평가 또는 개선 등을 위해 필요한 경우에는 대상 정책을 시행하는 중에도 실시할 수 있다. <개정 2021.12.17., 2024.8.9.> 1. 제4조제1항제1호에 따른 조례와 규칙의 제정 또는 개정: 조례ㆍ규칙심의회의 심의ㆍ의결 전 2. 제4조제1항제2호에 따른 계획: 해당 계획의 수립 전 3. 제4조제1항제3호에 따른 세출예산 단위사업: 「지방자치법」 제142조제1항에 따른 세출예산안의 고성군의회 제출 전
제6조 성별영향평가서의 작성
제6조(성별영향평가서의 작성) <개정 2024.8.9.> 군수는 법 제8조에 따라 작성하는 성별영향평가서에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. <개정 2024.8.9.> 1. 대상 정책의 목적 및 개요 2. 정책 대상자의 성비 등 정책 환경의 성별 특성 <개정 2024.8.9.> 3. 성평등을 위해 필요한 조치 사항 <개정 2024.8.9.>
제7조 성별영향평가의 결과반영
제7조(성별영향평가의 결과반영) <개정 2024.8.9.> 군수는 분석평가의 결과를 정책에 반영해야 하고, 「지방재정법」에 따른 성인지 예산서 작성에 반영하도록 노력해야 한다. <개정 2024.8.9.>
제8조 특정성별영향평가
제8조(특정성별영향평가) 군수는 법 제10조의2에 따라 특정성별영향평가를 하려는 경우에는 고성군 성별영향평가위원회의 심의ㆍ조정을 거쳐 특정성별영향평가의 대상을 산정한다. [전문개정 2024.8.9.]
제9조 성별영향평가위원회의 설치 및 기능
제9조(성별영향평가위원회의 설치 및 기능) <개정 2024.8.9.> ① 군수는 성별영향평가 제도의 운영 및 개선 등의 사항을 심의ㆍ조정하기 위해 고성군 성별영향평가위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다. <개정 2024.8.9.> ② 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ조정한다. 1. 대상정책의 선정 등 성별영향평가 운영 전반에 관한 사항 <개정 2024.8.9.> 2. 성별영향평가 결과에 따른 정책개선에 관한 사항 <개정 2024.8.9.> 3. 그 밖에 위원장이 위원회의 심의ㆍ조정이 필요하다고 인정하는 사항 ③ 위원회의 효율적인 운영을 위해 「고성군 양성평등 기본 조례」 에 따라 설치된 고성군 양성평등위원회에서 고성군 성별영향평가위원회의 기능을 수행할 수 있다. <신설 2015.12.22.> <개정 2024.8.9.>
제10조 위원회의 구성
제10조(위원회의 구성) ① 위원회는 위원장 1명을 포함한 10명 이내의 위원으로 구성한다. <개정 2015.12.22.> ② 이외 위원회의 구성에 관한 사항은 「고성군 양성평등 기본 조례」 제30조에 따른다. <개정 2015.12.22., 2024.8.9.> ③ 제2항에 따라 위촉된 위원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 위원의 사임 등으로 새로 위촉된 위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다. ④ 위원회의 사무를 처리하기 위해 간사 1명을 두며, 간사는 성별영향평가 업무 팀장으로 한다. <개정 2022.10.11., 2024.8.9.>
제11조 위원회의 운영
제11조(위원회의 운영) ① 위원장은 위원회의 회의를 소집하며 그 의장이 된다. ② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. ③ 위원장은 필요하다고 인정하는 경우 관계 공무원 및 전문가, 지역군민 등을 회의에 참석하게 할 수 있다.
제12조 성별영향평가책임관의 지정 및 임무
제12조(성별영향평가책임관의 지정 및 임무) <개정 2024.8.9.> ① 군수는 법 제14조 및 같은 법 시행령 제12조제1항에 따라 복지과장을 성별영향평가책임관으로 지정하고 다음 각 호의 사무를 총괄하게 한다. <개정 2019.2.25., 2022.10.11., 2024.8.9.> 1. 법 제5조에 따른 대상 정책의 선정에 관한 사항 2. 법 제6조에 따른 성별영향평가의 실시 및 성별영향평가서의 작성에 관한 사항 <개정 2024.8.9.> 3. 법 제9조에 따른 성별영향평가결과의 정책 반영에 관한 사항 <개정 2024.8.9.> 4. 법 제11조제2항에 따른 개선 대책의 수립ㆍ시행에 관한 사항 5. 법 제15조에 따른 성별영향평가 교육에 관한 사항 <개정 2024.8.9.> 6. 성인지 예ㆍ결산 제도와의 연계 지원에 관한 사항 7. 그 밖에 성별영향평가 업무의 종합ㆍ조정 및 추진 실적의 점검 등 소속 기관의 성별영향평가에 관한 사항 <개정 2024.8.9.> ② 군수는 성별영향평가책임관을 지정하거나 변경한 경우에는 여성가족부장관에게 통보해야 한다. <개정 2024.8.9.>