제1조 목적
제1조(목적) 이 조례는 「지방공무원법」 및 「지방공무원 복무규정」에 따라 울산광역시 동구 지방공무원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
울산광역시 동구 지방공무원 복무 조례
동구 · 공포일 2025-03-27
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제2조 복무선서
제2조(복무선서) ① 울산광역시 동구 지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)은 「지방공무원법」(이하 "법"이라 한다) 제47조에 따라 취임할 때에는 울산광역시 동구청장(이하 "구청장"이라 한다) 앞에서 선서를 해야 한다.<개정 2025.3.27.> ② 제1항의 선서는 별표 1의 선서문에 따른다. ③ 선서의 방법 및 절차 등은 별표 2와 같이 한다.
제3조 책임완수
제3조(책임완수) 공무원은 주민 전체의 봉사자로서 직무를 민주적이고 능률적으로 수행하기 위하여 창의와 성실로써 맡은 바 책임을 완수해야 한다.<개정 2025.3.27.>
제3조의2 공무원증
제3조의2(공무원증) 공무원증(모바일 공무원증 포함)의 발급 및 패용 등에 관하여「국가공무원 복무규칙」을 준용한다.<본조신설 2023.03.30.>
제4조 비밀엄수
제4조(비밀엄수) 공무원 또는 공무원이었던 사람은 다음 각 호에 해당하는 사항을 다른 사람에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용해서는 안 된다. 1. 법령에 따라 비밀로 지정된 사항 2. 정책의 수립이나 사업의 집행에 관련된 사항으로서 외부에 공개될 경우 정책결정이나 사업집행에 부당한 영향을 주거나, 특정인에게 부당한 이익을 줄 수 있는 사항 3. 개인의 신상이나 재산에 관한 사항으로서 외부에 공개될 경우 특정인의 권리나 이익을 침해할 수 있는 사항 4. 그 밖에 공무원이 직무상 알게 된 사항으로서 정부·지방자치단체·국민 및 주민의 이익 또는 행정목적 달성을 위하여 비밀로서 보호할 필요가 있는 사항
제5조 친절·공정
제5조(친절·공정) ① 공무원은 공·사를 명백히 분별하고, 주민의 권리를 존중하며, 친절하고 신속·정확하게 업무를 처리해야 한다.<개정 2025.3.27.> ② 공무원은 직무를 수행하는 경우 종교 등에 따른 차별 없이 공정하게 업무를 처리해야 한다.<개정 2025.3.27.>
제6조 당직 및 비상근무
제6조(당직 및 비상근무) ① 휴일 또는 근무시간 외의 화재·도난 그 밖의 사고의 경계와 문서처리 및 업무연락을 하기 위한 일직자·숙직자·방호원 그 밖의 당직근무자는 사고의 방지를 위해 노력해야 하며, 사고가 발생한 때에는 신속하게 필요한 조치를 해야 한다.<개정 2025.3.27.> ② 구청장은 전시·사변, 천재지변, 그 밖에 이에 준하는 비상사태 발생 또는 이에 대비하기 위한 훈련의 경우에는 이에 따른 근무상의 필요한 조치를 해야 한다.<개정 2025.3.27.> ③ 당직 및 비상근무자는 사전 허락없이 근무장소를 벗어나지 못하며, 당직 및 비상근무에 지장이 있는 행위를 해서는 안된다. ④ 당직 및 비상근무에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
제7조 당직수당 지급
제7조(당직수당 지급) 당직근무자에게는 예산의 범위에서 수당을 지급하며, 그 지급기준은 규칙으로 정한다.
제8조 겸임근무
제8조(겸임근무) ① 법 제30조의3에 따라 겸임 근무하는 공무원은 복무에 관하여 본직기관의 장의 지휘·감독을 받는다. 다만, 겸임업무와 관련한 복무에 관하여는 겸임기관의 장의 지휘·감독을 받는다. ② 겸임근무자가 겸임업무와 관련하여 징계사유에 해당하게 된 때에는 그 겸임기관의 장은 해당 겸임근무자의 본직기관의 장에게 그 사실을 통보해야 한다.<개정 2025.3.27.>
제9조 파견근무
제9조(파견근무) ① 법 제30조의4에 따라 다른 기관에서 파견 근무하는 공무원은 복무에 관하여 파견받은 기관의 장의 지휘·감독을 받는다. ② 다른 기관에서 파견 근무하는 공무원이 그 파견기간 중에 징계사유에 해당하게 된 경우에는 파견받은 기관의 장은 해당 파견근무자의 원 소속기관의 장에게 그 사실을 통보해야 한다.<개정 2025.3.27.> ③ 국외의 정부기관·지방자치단체 또는 연구기관 등에 파견되는 공무원의 복무에 관하여는 이 조례에서 정한 것을 제외하고는 「재외공무원 복무규정」을 준용한다. 이 경우 구청장은 공관장에게 국외에 주재하는 소속 공무원의 직무수행, 그 밖의 복무에 관한 감독권을 위탁해야 한다.<개정 2025.3.27.>
제10조 해직된 공무원의 근무
제10조(해직된 공무원의 근무) 구청장은 해직된 공무원에 대하여 사무인계 또는 남은 업무처리를 위하여 필요한 경우에는 15일을 한도로 계속 근무하게 할 수 있다.
제11조 사생활 보장
제11조(사생활 보장) ① 구청장은 공무원의 휴식권을 보장해야 한다.<개정 2025.3.27.> ② 구청장은 근무시간 외의 시간에 전화, 문자메시지, 사회관계망서비스 등 통신 수단을 이용한 업무 지시를 하지 않도록 노력해야 한다.<개정 2025.3.27.>