제1조 목적
제1조(목적) 이 조례는 「양성평등기본법」 및 그 밖의 양성평등 관련 법령에 따라 동두천시 양성평등 정책을 추진하기 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 정치．경제．사회．문화의 모든 영역에서 양성평등을 실현하는 것을 목적으로 한다.
동두천시 양성평등 기본조례
동두천시 · 공포일 2025-05-02
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제2조 시장의 책무
제2조(시장의 책무) 동두천시장(이하“시장”이라 한다)은 양성평등의 실현을 위하여 필요한 정책을 발굴．추진하고,「양성평등기본법」(이하“법”이라 한다) 및 그 밖의 관련 법령에서 규정하고 있는 책무를 준수하여야 한다.
제3조 다른 조례와의 관계
제3조(다른 조례와의 관계) 동두천시(이하“시”라 한다)가 양성평등과 관련된 다른 조례를 제정하거나 개정하는 경우 이 조례의 목적에 맞도록 하여야 한다.
제4조 양성평등위원회
제4조(양성평등위원회) ① 시장은 양성평등 정책의 시행과 관련된 사항을 심의하기 위하여 동두천시 양성평등위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치한다. ② 위원회는 다음 각 호의 사항에 관하여 심의하고 시장의 자문에 응한다. 1. 양성평등정책 관련 사업의 조정 및 협력에 관한 사항 2. 양성평등 실현을 위한 여성단체의 지원 및 육성에 관한 사항 3. 양성평등상에 관한 사항 4. 그 밖에 시장이 필요하여 요구하는 사항 ③ 위원회는 시장에게 양성평등 실현을 위한 제안이나 의견을 제시할 수 있다.
제5조 구성 및 임기
제5조(구성 및 임기) ① 위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성하되, 위촉직 위원의 성별 구성에 대하여는 「동두천시 각종 위원회 설치 및 운영 조례」 제7조제5항에 따른다.<개정 2024. 7. 3., 2025. 3. 14.> ② 위원장은 양성평등업무 담당국장이 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선한다.<개정 2020. 6. 1., 2025. 3. 14., 2025. 5. 2.> ③ 당연직 위원은 양성평등업무 담당과장이 되며, 위촉직 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 시장이 위촉한다. 1. 동두천시의회에서 추천하는 시의원<개정 2025. 3. 14.> 2. 양성평등에 관한 전문지식과 경험이 풍부한 사람 3. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사람 ④ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두고, 간사는 양성평등 업무 담당팀장으로 한다. ⑤ 당연직 위원의 임기는 그 직에 재임기간으로 하고, 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하며, 한차례만 연임할 수 있으며, 보궐위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다.
제6조 위원장 등의 직무
제6조(위원장 등의 직무) ① 위원장은 위원회를 대표하고 위원회의 업무를 총괄 한다. ② 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를수행할 수 없을 때에는 직무를 대행한다.
제7조 위원의 제척 및 회피
제7조(위원의 제척 및 회피) ① 위원회 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 안건의 심의에서 제척하여야 한다. 1. 위원이 해당 심의안건과 관련하여 용역자문 및 연구 등을 수행하였거나 수행 중에 있는 경우 2. 위원이 해당 심의안건과 관련하여 직·간접으로 이해관계가 있다고인정되는 경우 ② 위원은 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 안건의 심의에 대하여 회피를 신청하여야 한다. ③ 위원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 제척사유가 발생한 경우 위원장은 직권 또는 위원의 회피 신청에 따라 해당 위원의 제척여부를 결정하여야 한다.
제8조
제8조 <삭제 2025. 3. 14.>
제9조 회의
제9조(회의) ① 위원회의 회의는 위원장이 소집한다. ② 위원회의 회의는 정기회와 임시회로 구분하되, 정기회는 연 1회 개최하고, 임시회는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우 또는 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있는 경우에 위원장이 소집한다. ③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 긴급을 요하거나 부득이한 경우에 서면으로 심의할 수 있다.
제10조 의견청취 등
제10조(의견청취 등) 위원회는 필요한 경우에 관계공무원 또는 전문가를 위원회에 출석시켜 의견을 듣거나 필요한 자료를 요구할 수 있다.
제11조 준용
제11조(준용) 이 조례에서 규정한 사항 외에 위원회의 운영 등에 필요한 사항은 「동두천시 각종 위원회 설치 및 운영 조례」에 따른다.<개정 2025. 3. 14.>
제12조 성별영향평가
제12조(성별영향평가) 시장은 「성별영향평가법」 제5조 및 「동두천시 성별영향평가 조례」에 따라 정책을 수립．시행하는 과정에서 사전에 여성과 남성에게 미칠 영향을 분석평가 하고 성차별적 요소를 제거하여 양성평등 증진에 기여하여야 한다.<개정 2025. 3. 14.>