제1조 목적
제1조(목적) 이 조례는 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제32조부터 제38조까지에 따라 인천광역시 동구 구민고충처리위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항을 규정하여 구민의 고충처리와 불합리한 행정제도를 개선함으로써 구민의 권익을 보호하고 열린 행정을 통해 구민의 신뢰를 확보하는 것을 목적으로 한다.
인천광역시 동구 구민고충처리위원회 구성 및 운영에 관한 조례
제물포구 · 공포일 2025-07-07
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제2조 정의
제2조(정의) 이 조례에서 사용하고 있는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “고충민원”이란 인천광역시 동구(이하 “구”라 한다)와 그 소속 기관 등(이하 “소속기관 등”이라 한다)의 위법ㆍ부당하거나 소극적인 처분(사실행위 및 부작위를 포함한다) 및 불합리한 행정제도로 인하여 구민의 권리를 침해하거나 구민에게 불편 또는 부담을 주는 사항에 관한 민원을 말한다. 2. “신청인”이란 이 조례에 따라 인천광역시 동구 구민고충처리위원회(이하 “위원회”라 한다)에 고충민원을 신청한 개인ㆍ법인 또는 단체를 말한다. 3. “시민사회단체”란 「비영리민간단체 지원법」 제4조에 따라 행정기관에 등록한 단체를 말한다. 4. “소속기관 등”이란 다음 각 목의 기관을 말한다. 가. 「인천광역시 동구 행정기구 설치 조례」에 따른 행정기구와 소속기관 및 하부행정기관 나. 구가 출자 또는 출연하여 설립한 지방공기업, 출자기관, 출연기관 다. 구로부터 사무를 위탁받아 운영하고 있는 기관 및 단체 또는 개인 5. “행정기관 등”이란 중앙행정기관, 지방자치단체, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 기관 및 법령에 따라 행정기관의 권한을 가지고 있거나 그 권한을 위임ㆍ위탁받은 법인ㆍ단체
제3조 위원회 설치
제3조(위원회 설치) 구 및 소속기관 등에 관한 고충민원의 처리와 행정제도의 개선 등을 심의ㆍ의결하기 위하여 인천광역시 동구청장(이하 “구청장”이라 한다) 소속으로 위원회를 둔다.
제4조 위원회의 기능
제4조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호에 따른 사무를 독립적으로 수행한다. 1. 제14조제1항에 따라 신청된 고충민원의 조사ㆍ처리 2. 고충민원과 관련된 시정권고, 의견표명 3. 구청장이 다수인민원, 공공갈등민원, 복합민원 등 고충민원과 관련하여 위원회에 의뢰하는 사안에 대한 조사ㆍ처리 4. 반복적이고 고질적인 민원에 대한 조사, 합의 및 조정 등 처리 5. 그 밖에 위원회가 필요하다고 인정하는 사안에 대한 조사ㆍ처리
제5조 위원회의 구성
제5조(위원회의 구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 5명 이내로 구성하고, 위원장은 위원 중에 호선한다. ② 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 인천광역시 동구의회(이하 “구의회”라 한다)의 동의를 거쳐 구청장이 위촉한다. 1. 대학이나 공인된 연구기관에서 부교수 이상 또는 이에 상당하는 직에 있거나 있었던 사람 2. 판사ㆍ검사 또는 변호사의 직에 있거나 있었던 사람 3. 4급 이상 공무원의 직에 있거나 있었던 사람 4. 건축사ㆍ세무사ㆍ공인회계사ㆍ기술사ㆍ변리사의 자격을 소지하고 해당 직종에서 5년 이상 있거나 있었던 사람 5. 사회적 신망이 높고 행정에 관한 식견과 경험이 있는 사람으로서 시민사회단체로부터 추천을 받은 사람 ③ 제2항에 따라 위원회를 구성할 때 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 해야 한다. 다만, 해당 분야 특정 성별의 전문인력 부족 등 부득이한 사유가 있는 경우에는 예외로 한다.
제6조 위원의 임기 및 신분보장
제6조(위원의 임기 및 신분보장) ① 위원의 임기는 4년으로 하되, 연임할 수 없다. ② 위원의 임기가 만료되거나 결원일 때에는 새로운 위원을 위촉할 수 있으며, 이 경우 후임으로 위촉되는 위원의 임기는 새로이 개시된다. ③ 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 제외하고는 그 의사에 반하여 해촉되지 아니한다. 1. 제7조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 2. 제8조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 3. 심신상의 장애, 품위손상 등으로 직무수행이 현저히 곤란하게 된 경우 4. 그 밖에 위원 직책을 계속할 수 없는 중대한 사유가 발생한 경우 ④ 제3항제3호, 제4호의 경우에는 당사자를 제외한 과반수 위원의 의결을 거쳐 위원장의 제청으로 구청장이 면직 또는 해촉한다.
제7조 위원의 결격사유
제7조(위원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 위원이 될 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 「정당법」에 따른 정당의 당원 4. 「공직선거법」에 따라 실시하는 선거에 후보자로 등록한 사람 ② 위원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 당연히 해촉된다.
제8조 겸직금지
제8조(겸직금지) 위원은 재직 중 다음 각 호의 직을 겸할 수 없다. 1. 국회의원 또는 지방의회 의원 2. 행정기관 등과 특별한 이해관계가 있는 개인, 법인 또는 단체의 임ㆍ직원
제9조 위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피
제9조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피) ① 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 사안에 대한 조사ㆍ처리 및 위원회의 심의 등에서 제척된다. 1. 위원회와 직접적인 이해관계가 있는 사항 2. 위원의 배우자 또는 직계존비속과 관련되는 사항 3. 위원이 자문ㆍ감정 등을 한 사항 ② 이해당사자는 위원에게 공정을 기대하기 어려운 특별한 사정이 있는 경우에는 위원장에게 기피신청을 할 수 있다. ③ 위원이 제1항 또는 제2항의 사유에 해당하는 경우에는 스스로 그 사안의 조사ㆍ처리 및 위원회의 심의 등에서 회피할 수 있다.
제10조 회의
제10조(회의) ① 회의는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다. 1. 시정권고, 제도개선 권고, 감사의뢰의 결정에 관한 사항 2. 종전 의결례를 변경할 필요가 있는 경우 3. 그 밖에 위원장이 회의에서 처리하는 것이 필요하다고 인정하는 경우 ② 그 밖에 회의의 운영에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
제11조 상호간의 관계
제11조(상호간의 관계) 위원회는 합의제로 운영하며 상호협의 또는 지원을 요청받은 경우 정당한 사유가 없으면 이에 협조하여야 한다.
제12조 전문가 자문
제12조(전문가 자문) 위원회는 직무수행과 관련하여 전문적ㆍ기술적 사항에 대하여 자문하기 위하여 전문가를 초빙하여 의견을 청취할 수 있다.