제1조 목적
제1조(목적) 이 조례는 영암도기박물관(이하 “박물관”이라 한다)의 관리 및 운영 전반에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
영암 도기박물관 관리 운영 조례
영암군 · 공포일 2025-07-24
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제2조 정의
제2조(정의) 이 조례에 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. 1. “박물관”이란 도기자료를 수집·관리·보존·조사연구·전시·교육하는 시설을 말한다. 2. “도기자료”란 고고·역사·현대 도기작품 등 학문적·예술적 가치가 있는 자료를 말한다. 3. “전시물”이란 박물관에서 전시 또는 보존하는 일체의 자료를 말한다.
제3조 개관 및 휴관
제3조(개관 및 휴관) ① 박물관은 동조 제2항의 휴관일을 제외하고는 매일 개관하며 그 전시물을 일반 공중에게 공개한다. ② 박물관 휴관일은 다음 각호와 같다. 1. 1월 1일 2. 매주 월요일 3. 기타 박물관의 대청소, 유물의 정리, 시설보수 등 영암군수(이하 “군수”라 한다)가 필요하다고 인정하는 휴관일
제4조 관람시간
제4조(관람시간) ① 연중 오전 09:00 부터 18:00 까지로 한다. ② 다만 제1항의 규정에도 불구하고 군수가 필요하다고 인정할 때에는 관람시간을 조정할 수 있다
제5조 관람료
제5조(관람료) 박물관의 전시물을 관람하고자 하는 사람들에게 무료로 한다.
제6조 행위의 제한
제6조(행위의 제한) 관람자는 다음 각호에 해당하는 행위를 하여서는 아니 된다. 1. 박물관 내에서는 음주 흡연 또는 취사하는 행위 2. 전시물, 조경수 등을 훼손하는 행위 3. 다른 사람의 관람에 지장을 주는 행위
제7조 관람 거부 또는 퇴관
제7조(관람 거부 또는 퇴관) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 관람을 거부하거나 관람중이라도 퇴장하게 할 수 있다. 1. 과다한 음주자 및 고성방가 등 소란행위로 타인의 관람에 지장을 초래할 때 2. 관리자의 허가 없이 진열품에 손을 대거나 진열품을 촬영 또는 복사할 때 3. 위험물 소지자 및 동물과 동행하여 타인에게 피해를 줄 우려가 있을 때
제8조 변상조치
제8조(변상조치) ① 관람자가 전시물 및 시설물을 파손 또는 훼손하였을 때에는 군수가 정하는 바에 의하여 이를 변상케 한다. ② 변상에 대한 세부 사항은「영암군물품관리조례」를 준용한다.
제9조 관리공무원의 임무
제9조(관리공무원의 임무) 박물관 관리 공무원은 신의성실 원칙에 입각하여 관리자의 의무를 다하되, 다음 각호 사항을 점검 관리 하여야 한다. 1. 전시 및 수장품의 상태 점검 2. 박물관의 온·습도, 통풍 등 시설에 관한 사항 점검 3. 수장고의 관리상태 점검 4. 박물관 관람객에 대한 질서 유지 5. 도기의 생산 및 생산품 관리 6. 기타 박물관 관리에 관한 사항
제10조 운영위원회의 설치 및 기능
제10조(운영위원회의 설치 및 기능) 박물관의 효율적인 운영과 다음 사항의 심의를 위하여 영암군 도기박물관 관리 운영위원회(이하“위원회”라 한다)를 둔다. 1. 박물관의 운영과 발전에 관한 건의사항 2. 박물관 유물의 기증 등 취득 및 처분에 관한 사항 3. 그 밖에 군수가 필요하다고 인정하여 위원회 회의에 부치는 사항 [본조신설 2019. 4. 11.] [종전 제10조는 제15조로 이동 <2019. 4. 11.>]
제11조 위원회의 구성
제11조(위원회의 구성) ① 위원회는 위원장 1명을 포함하여 10명 이상 15명 이하로 구성한다. ② 위원장과 부위원장은 위원 중에서 각각 호선한다. ③ 위원장은 위원회의 회무를 통할하고 위원회를 대표하며, 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 직무를 수행할 수 없을 때 그 직무를 대행한다. ④ 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 군수가 임명 또는 위촉하되, 「양성평등기본법」 제21조에 따라 구성한다. 1. 도자문화 및 박물관에 조예가 있는 사학자 및 도예전문가, 문화예술계 인사, 지역인사 및 관계 공무원 2. 영암군의회에서 추천하는 의원 3. 그 밖에 군수가 박물관 운영상 자문이 필요하다고 인정하는 사람 ⑤ 위원의 임기는 2년으로 하되, 한 차례 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다. ⑥ 위원회의 원활한 운영을 위하여 간사를 두며, 간사는 업무담당 팀장으로 한다. [본조신설 2019. 4. 11.] [종전 제11조는 제16조로 이동 <2019. 4. 11.>]
제12조 위원의 해촉
제12조(위원의 해촉) 군수는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 임기 만료전이라도 위원을 해촉할 수 있다. 1. 위원의 의무를 성실히 수행하지 아니할 때 2. 위원 본인의 사임의사가 있을 때 3. 질병, 장기 불출석 또는 품위손상 등으로 직무를 성실히 수행할 수 없는 경우 [본조신설 2019. 4. 11.] [종전 제12조는 제17조로 이동 <2019. 4. 11.>]