제1조 목적
제1조(목적) 이 규칙은 「서울특별시 성북구 지방공무원 복무 조례」 제8조에 따라 서울특별시 성북구 소속 공무원의 공휴일 또는 근무시간 외에 화재, 도난, 보안, 기타 사고의 예방과 긴급문서처리 및 업무연락 등 당직근무에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2015.12.31, 2024.3.21., 2025.10.16.)
서울특별시 성북구 공무원 당직 근무 규칙
성북구 · 공포일 2025-10-16
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제2조 적용범위
제2조(적용범위) 이 규칙은 서울특별시 성북구(이하 "구"라 한다) 및 구 산하기관에 근무하는 공무원에게 적용한다. (개정 2014.9.4, 2015.12.31., 2025.10.16.)
제3조 정의
제3조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. 1. "당직사령"이란 당직근무를 총괄ㆍ지휘하는 근무자를 말한다. (개정 2015.12.31., 2025.10.16.) 2. "당직주임"이란 당직사령을 보좌하여 당직원을 지휘하는 근무자를 말한다. (개정 2025.10.16.) 3. "당직원"이란 당직사령 및 당직주임을 제외한 당직 근무자를 말한다. (신설 2025.10.16.)
제4조 당직의 구분
제4조(당직의 구분) ① 당직은 일직과 숙직으로 구분한다. ② 일직은 토요일 및 공휴일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다. (개정 2015.12.31., 2025.10.16.) ③ 숙직의 근무시간은 정상 근무시간 또는 일직 근무시간이 종료된 때로부터 다음날의 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때까지로 한다.
제5조 당직 근무자의 휴무
제5조(당직 근무자의 휴무) ① 숙직 근무자는 근무 종료시간이 속하는 날 휴무하게 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 업무에 지장이 없는 범위에서 다음 정상근무일로부터 6주 이내에 1일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다. (개정 2004. 8. 24, 2014.9.4, 2015.12.31., 2025.10.16.) 1. 근무 종료일이 휴무일인 경우 (신설 2015.12.31., 2025.10.16.) 2. 근무종료일이 휴무일이 아니나 업무 사정 및 그 밖의 부득이한 사유로 휴무할 수 없는 경우. 단, 소속부서장의 승인을 사전에 받은 경우에 한함. (신설 2015.12.31., 2025.10.16.) ② 일직근무자는 업무에 지장이 없는 범위에서 다음 정상근무일로부터 6주 이내에 1일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다. (신설 2025.10.16.)
제6조 당직근무자의 편성
제6조(당직근무자의 편성) ① 당직 근무자는 구 소속 공무원으로 함을 원칙으로 한다. (개정 2025.10.16.) ② 당직 근무자의 편성은 별표와 같다. 다만, 치안에 따라 증감할 수 있으며, 동주민센터의 경우 필요한 보안대책을 강구하고 당직 근무자를 1인으로 하거나 하지 아니할 수 있다. (개정 1992. 8. 13, 2008. 01. 09) ③ 임신 중인 여성, 장애인 및 그 밖에 합리적인 사유가 있는 자로 당직근무가 현저히 어려울 경우 일직근무로 편성하거나 당직근무 편성을 제외할 수 있다. (개정 2025.10.16.) ④ 청사내외의 경비와 비상사태에 대비하기 위하여 청원경찰, 기간제 근로자, 공무직 등을 별도의 당직근무자로 둘 수 있다. (개정 2025.10.16.)
제7조 당직명령 및 변경
제7조(당직명령 및 변경) ① 당직명령은 근무예정일 7일전까지 일일명령에 의하여 그 소속기관의 부책임자가 발령하고 소속과장을 거쳐 당직자에게 통지 하여야 한다. ② 당직명령을 받은 자가 출장, 휴가, 기타 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없을 경우에는 지체없이 동일직급의 대리근무자를 정하여 당직명령자로부터 당직 근무일의 변경승인을 받아야 한다. ③ 삭제 (2025.10.16.)
제8조 당직신고 및 인계인수
제8조(당직신고 및 인계인수) ① 당직 근무자는 당직 근무개시시간 10분 전까지 당직명령자에게 신고하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일의 당직 근무자는 그 전일인 정상근무시간에 하여야 한다. (개정 2015.12.31, 2024.3.21., 2025.10.16.) ② 당직사령 (당직책임자) 은 제1항의 당직 신고전에 당직 주무부서로부터 당직근무일지, 기타 당직에 필요한 비품을 인수 확인하고 당직 근무 종료시에는 이를 당직 주무부서로 인계하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일인 경우에는 일직 근무자와 숙직 근무자간에 인계인수한다. (개정 2015.12.31.) ③ 당직사령(당직책임자)은 당직근무 종료와 동시에 그 기관의 부책임자에게 다음 각호의 당직결과 상황보고를 하여야 한다. (개정 2025.10.16.) 1. 근무시간 중 사건, 사고발생 상황 2. 민원 및 문서처리 상황 3. 각 사무실 순찰 및 산하기관 점검결과 4. 기타 중요한 사항
제9조 교대근무
제9조(교대근무) 당직근무는 당직근무자 전원이 근무함을 원칙으로 하되, 당직사령은 필요에 따라 숙직시 00:00부터 06:00까지 교대로 근무하게 할 수 있다. (개정 2024.3.21., 2025.10.16.)
제10조 당직근무자의 위치
제10조(당직근무자의 위치) 당직사령, 당직주임 및 당직원은 당직실에 위치하여야 하며 교대근무에 따라 근무에 임하지 않는 당직 근무자는 당직실에서 휴식을 취하여야 한다. (개정 2025.10.16.)
제11조 당직 근무자의 준수사항
제11조(당직 근무자의 준수사항) ① 당직 근무자는 음주, 도박, 기타 공무원의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 일을 하여서는 아니된다. ② 당직 근무자는 복장을 단정히 하고 당직 근무자임을 표시하는 규정된 완장 또는 표찰을 패용하여야 한다.
제12조 당직차량의 운영
제12조(당직차량의 운영) 행정지원과장은 당직업무의 원활한 수행을 위하여 당직차량을 1대이상 운영하여야 한다. (개정 2006. 12. 20)