제1조 목적
제1조(목적) 이 조례는 보성군 지방공무원이 공무로 국내 또는 국외여행을 할 때에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
보성군 지방공무원 여비 조례
보성군 · 공포일 2026-04-15
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조문 미리보기
제2조 상시출장 공무원의 여비
제2조(상시출장 공무원의 여비) ① 상시출장을 요하는 보성군 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)에 대하여 예산의 범위에서 상시 출장여비(이하 “월액여비”라 한다)를 일괄 지급할 수 있다. ② 상시출장이 필요한 공무원에 대한 여비는 별표 2에 따라 지급하되, 월지급한도액은 보성군수(이하“군수”라 한다) 가 따로 정한다.③ 월액여비의 지급대상, 지급한도액 등 그 밖에 필요한 사항은 군수가 따로 정한다.
제3조 여비의 지급구분
제3조(여비의 지급구분) ① 군수는「공무원 여비 규정」별표 1의 제1호 라목을 적용한다. ② 제1항 이외의 공무원에 대하여는 직급별로「공무원 여비 규정」별표 1의 각 호를 적용한다.
제4조 운임 및 숙박비 지급
제4조(운임 및 숙박비 지급) 공무원이 공무로 국내여행을 할 때 운임과 숙박비는 「공무원 여비 규정」별표 2의 기준에 따라 지급한다. <개정 2023. 4. 25.>
제5조 부정 수령 시 가산징수
제5조(부정 수령 시 가산징수) ① 공무원이 여비를 부정 수령한 경우 부정 수령액을 환수하는 외에 부정 수령액의 5배 금액을 가산하여 징수한다.<개정 2025. 11. 12.> ② 제1항의 부정수령이란 다음 각 호와 같다. 1. 허위의 출장신청 등 부정한 방법으로 여비를 지급받는 행위 2.여비를 출장여부와 관계없이 배분하는 행위 ③ 삭제 <2025. 11. 12.>
제6조 공무원 여비 규정의 적용
제6조(공무원 여비 규정의 적용) 공무원의 여비 지급에 관하여 조례에 정한 것과 다음 각 호를 제외하고는 「공무원 여비 규정」(이하 “영”이라 한다)을 적용한다. <개정 2019. 11. 7.> 1. 영 제8조의2제5항은 적용하지 아니한다. 2. 영 제17조, 제22조, 제26조 및 제29조 중 “소속 장관”은 각각 “군수”로 본다. 3. 영 제17조제1항 단서 중 “인사혁신처장과 협의하여”는 적용하지 아니한다. 4. 영 제18조제1항 단서 중 “「공무용 차량 관리 규정」제4조 및 별표”은 “「보성군 공용차량 관리규칙」 제4조 및 별표 1”로 본다.<개정 2025. 11. 12.> 5. 근무지 내 국내출장 중 왕복 2km 이내의 근거리 출장인 경우 영 제18조제1항에 따른 여비지급 시 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 실비로 지급한다. 6. 영 제24조제5항 중 “「국가공무원법」제71조제2항”은 「지방공무원법」제63조제2항”으로 본다. 7. 영 제27조는 적용하지 아니한다. 8. 영 제29조제1항 중 “인사혁신처장 및 기획예산처장관과 협의하여”, 같은 조 제2항 중 "인사혁신처장 및 기획예산처장관의 의견을 들어", 같은 조 제4항 중 “인사혁신처장 및 기획예산