제1조 목적
제1조(목적) 이 규칙은「지방공무원임용령」제4조와「지방연구직 및 지도직공무원 임용 등에 관한 규정(이하 “연구 및 지도직규정”이라 한다)」에 따라 지방공무원의 임용과 시험 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.〈개정 2014. 7. 11〉
광명시 지방공무원 인사 규칙
광명시 · 공포일 2026-07-24
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제2조 적용범위
제2조(적용범위) 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)의 임용ㆍ시험ㆍ승진 등에 관하여 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 따른다.
제3조 인사위원회의 회의록
제3조(인사위원회의 회의록) ① 인사위원회는 다음 각 호의 사항을 적은 회의록을 작성하고, 위원장과 참석위원(위촉위원이 1명 이상 포함되어야 한다)이 서명 또는 도장을 찍어야 한다. 1. 개최일시 2. 출석위원의 성명 3. 심의안건과 내용 4. 그 밖에 중요한 사항 ② 제1항의 규정에 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 안건의 경우에는 서면으로 심의ㆍ의결할 수 있으며, 이 경우 회의록은 작성하지 아니한다.〈개정 2014. 7. 11〉 1. 지방공무원 임용령 제9조의4제2항의 각호에 해당하는 경우 2. 그밖에 인사위원장이 정하는 사항 3. 삭제〈2014. 7. 11〉 4. 삭제〈2014. 7. 11〉 5. 삭제〈2014. 7. 11〉 6. 삭제〈2014. 7. 11〉
제4조 인사위원회 심의수당 등
제4조(인사위원회 심의수당 등) 인사위원회 위원 중 공무원이 아닌 사람에 대하여는 예산의 범위에서 회의참석 수당과 안건심의 수당을 지급할 수 있다.〈개정 2018. 7. 31〉
제5조
제5조 삭제〈2014. 7. 11〉
제6조 응시자의 제출서류
제6조(응시자의 제출서류) ① 공무원 임용시험에 응시하고자 하는 사람은 시험 실시기관의 장이 정하는 응시원서 1통을 제출하여야 한다. ② 공무원 신규임용시험의 제2차시험에 합격한 사람은 별표 1의 구비서류를 시험 실시기관의 장이 정하는 기간 내에 제출하여야 한다. 다만, 행정정보의 공동이용을 통하여 제출서류에 대한 정보를 확인할 수 있는 경우에는 그 확인으로 제출서류에 갈음할 수 있다.〈개정 2014. 7. 11〉
제7조 응시수수료
제7조(응시수수료) ① 「지방공무원임용령」(이하 “영”이라 한다) 제64조에 따라 공무원신규 임용시험에 응시하는 사람은 응시수수료로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 금액을 납부하여야 한다. 다만, 인터넷으로 응시원서를 제출하는 경우에는 시험 실시기관의 장(시험 요구기관의 장을 포함한다. 이하 같다)이 정하는 방법으로 응시수수료에 해당하는 금액과 인터넷 업무처리에 드는 부가비용을 납부하여야 한다.〈개정 2014. 7. 11〉 1. 5급 이상 공무원(연구관ㆍ지도관을 포함한다)의 신규임용시험 : 1만원 2. 6급과 7급 공무원(연구사ㆍ지도사를 포함한다)의 신규임용시험 : 7천원 3. 8급과 9급 공무원의 신규임용시험 : 5천원 ② 제1항의 응시수수료는 영 제64조제2항의 각 호 어느 하나에 해당하는 경우에는 시험실시기관의 장은 공고한 환급절차 및 방법에 따라 응시수수료의 전부 또는 일부를 환급하여야 한다.〈개정 2017. 11. 30, 2024. 1. 29〉 1. 삭제〈2024. 1. 29〉 2. 삭제〈2024. 1. 29〉 3. 삭제〈2024. 1. 29〉 ③ 제1항에도 불구하고 응시원서 접수 당시 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 응시수수
제8조 응시 결격사유 등
제8조(응시 결격사유 등) ① 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다. ② 제1항의 응시결격사유 해당여부는 해당 시험의 최종시험시행예정일 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 다수인을 대상으로 하지 아니한 시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.〈개정 2014. 7. 11, 2017. 11. 30〉 ③ 영 제59조에 따른 5급 공개경쟁 승진시험의 응시대상 해당 여부는 5급 공개경쟁 승진시험의 최종시험 예정일 현재로 한다.
제9조 응시나이
제9조(응시나이) 공무원 신규 임용시험에 응시하고자 하는 사람은 최종시험 예정일이 속한 연도에 18세 이상이어야 한다.〈개정 2014. 7. 11, 2024. 1. 29〉 1. 삭제〈2024. 1. 29〉 2. 삭제〈2024. 1. 29〉
제10조
제10조 삭제〈2014. 7. 11〉
제11조 응시 자격의 예외
제11조(응시 자격의 예외) ① 임용권자 또는 시험 실시기관의 장은 제18조제5항과 19조에 따라 결원을 보충할 수 없다고 인정되면 응시 자격을 따로 정하여 시험을 실시하거나 시험의 실시를 요구할 수 있다.〈개정 2014. 7. 11〉 ② 임용권자 또는 시험 실시기관의 장은 결원의 신속한 보충이나 그 밖의 특별한 사정으로 인하여 제9조에 따른 응시 나이를 적용함이 곤란하거나 부적당하다고 인정되면 응시 나이를 따로 정하여 시험을 실시하거나 시험의 실시를 요구할 수 있다. ③ 임용권자 또는 시험 실시기관의 장은 공개경쟁 신규 임용시험을 실시하는 경우 연고지 임용, 그 밖의 지역적 특수성을 고려하여 필요하다고 인정하면 그 응시자격을 일정한 지역에서 일정 기간 거주한 사람으로 제한하여 시험을 실시할 수 있다. ④ 임용권자 또는 시험 실시기관의 장이 법 제27조제2항의 규정에 따라 경력경쟁 임용시험을 실시하는 경우 특히 필요하다고 인정하면 나이ㆍ학력 또는 거주요건 등 응시자격을 따로 정하여 시험을 실시하거나 시험의 실시를 요구할 수 있다.〈개정 2014. 7. 11〉 ⑤ 임용권자가 제1항부터 제4항까지의 규정에 따라 시험실시를 요구할 때에는 미리 시험 실시기관의 장
제12조 전역 예정자의 응시 기간 계산방법
제12조(전역 예정자의 응시 기간 계산방법) 「제대군인 지원에 관한 법률」제16조제2항에 따른 전역 예정일 전 6개월의 기간 계산은 응시하고자 하는 임용시험의 최종시험 예정일부터 셈하기 시작한다.〈개정 2014. 7. 11〉