제1조 목적
제1조(목적) 이 규칙은 「지방공무원임용령」제4조와 「지방연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정」에 따라 지방공무원의 임용 및 시험 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2005.7.18., 2017. 4. 28.>
서산시 지방공무원 인사 규칙
서산시 · 공포일 2026-10-02
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제2조 적용범위
제2조(적용범위) 공무원의 임용ㆍ시험ㆍ승진 등에 관하여 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 따른다. <개정 2011.2.10>
제3조 인사위원회 회의록
제3조(인사위원회 회의록) ① 인사위원회는 다음 각호의 사항을 기재한 회의록을 작성하고 위원장과 참석위원(위촉위원 1명 이상)이 서명, 날인하여야 한다.<개정 2003.4.1, 2010.12.31., 2011.2.10> 1. 개최일시 2. 출석위원의 성명 3. 심의안건과 내용 4. <삭제 2011.2.10> 5. 그 밖의 중요한 사항 <개정 2010.12.31> ② 제1항의 규정에 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 인사위원회의 서면심의ㆍ의결로 대체하고 회의록 작성을 생략할 수 있다. <개정 2012.12.10> 1. 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제8조제1항제1호에 따라 심의된 공무원 충원계획 따라 실시하는 각종 임용시험의 세부 일정<신설 2017. 4. 28.><제8호에서 이동 2019.12.18.> 2. 법 제46조의2에 따른 자진퇴직수당 및 법 제66조의2에 따른 명예퇴직수당ㆍ조기퇴직수당의 지급<개정 2017. 4. 28.><제1호에서 이동 2019.12.18.> 3. 「지방공무원임용령」(이하 “영”이라 한다)제21조의2에 따른 수습직원의 수습근무 기간 종료 후의 임용<개정 2017. 4. 28.><제2호에서 이동 2019
제3조의2 인사위원회 심의수당 등
제3조의2(인사위원회 심의수당 등) 인사위원회 위원중 시 소속공무원이 아닌 위원에 대하여는「서산시 각종 위원회 설치 및 운영 조례」에 따른 예산의 범위안에서 회의참석수당 및 안건심의수당을 지급할 수 있다. <신설 2005.7.18., 2017. 4. 28.>
제4조
제4조 <삭제 96.04.09>
제5조
제5조 <삭제 2013.12.12>
제6조 응시자의 제출서류
제6조(응시자의 제출서류) ① 신규임용시험 및 공개경쟁 승진시험에 응시하고자 하는 사람은 별지 제3호 서식의 응시원서 1통을 제출(정보통신망에 따른 제출을 포함한다)하여야 하며, 시험실시기관의 장은 시험의 종류에 따라 필요한 경우 별지 제3호 서식의 응시원서를 변경하여 사용할 수 있다. <개정 97.01.16, 2005.7.18., 2017.4.28, 2019.12.18> ② 신규임용시험 및 공개경쟁 승진시험의 제2차 시험에 합격한 사람은 별표1의 구비서류를 시험실시 기관의 장이 정 하는 기간내에 제출하여야 한다. 다만, 행정정보의 공동이용을 통하여 제출서류에 대한 정보를 확인 할 수 있는 경우에는 그 확인으로 제출서류에 갈음할 수 있다. <단서신설 2005.7.18> <개정 2013.12.12, 2019.12.18>
제7조 응시 수수료
제7조(응시 수수료) ① 영 제64조의 규정에 따라 공무원 신규임용시험에 응시하는 사람은 응시수수료로 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 금액의 수입증지를 응시원서 또는 시험요구서류의 해당란에 첨부하여야 한다. 다만, 인터넷으로 응시원서를 제출하는 경우에는 수입증지를 첨부하지 아니하고 시험실시기관의 장이 정하는 방법으로 응시수수료를 납부하여야 한다. <단서신설 2005.7.18> 1. 5급 이상 공무원(연구관ㆍ지도관 포함)의 신규임용시험 : 1만원 2. 6급 및 7급공무원(연구사ㆍ지도사 포함)의 신규임용시험 : 7천원 3. 8급ㆍ9급공무원 공무원시험 : 5천원 <개정 96.04 09, 2013.12.12> ② 제1항의 응시수수료는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 시험실시 기관의 장은 공고한 환급절차 및 방법에 따라 응시수수료의 전부 또는 일부를 환급하여야 한다. 1. 응시수수료를 과오납한 경우에는 과오납한 금액 2. 시험실시기관의 귀책사유로 시험에 응시하지 못한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액 3. 응시원서 접수기간 중에 또는 마감일 다음 날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액 <개정 2011.2.10., 201
제8조 응시 결격사유
제8조(응시 결격사유) ① 「지방공무원법」 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.<개정 2005.7.18> ② 제1항의 응시결격사유 해당여부는 해당 시험의 최종시험예정일 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 다수인을 대상으로 하지 아니한 시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다. <신설 96.4.9, 개정 99.2.24, 2005.7.18, 2012.12.10>
제9조 응시연령
제9조(응시연령) 공무원 신규임용시험에 응시하고자 하는 사람은 최종 시험예정일이 속한 연도에 18세 이상이어야 한다. <개정 2023. 12. 26> 1. <삭제 2023. 12. 26.> 2. <삭제 2013.12.12>
제10조
제10조 <삭제 2011.2.10>
제11조 응시자격의 예외
제11조(응시자격의 예외) ① 임용권자 또는 시험실시기관의 장은 제15조제6항 및 제16조에 따라 결원을 보충할 수 없다고 인정할 때에는 응시자격을 따로 정하여 시험을 실시하거나 시험의 실시를 요구할 수 있다. <개정 96.04.09, 2011.2.10> ② 임용권자 또는 시험실시기관의 장은 결원의 신속한 보충이나 기타 특별한 사정으로 인하여 제9조의 규정에 의한 응시연령을 적용함이 곤란하거나 부적당하다고 인정할 때에는 응시연령을 따로 정하여 시험을 실시하거나 시험의 실시를 요구할 수 있다. <개정 96.04.09> ③ 임용권자 또는 시험실시기관의 장은 공개경쟁 신규임용시험을 실시함에 있어서 연고지 임용 그 밖의 지역적 특수성을 고려하여 필요하다고 인정할 때에는 그 응시 자격을 일정한 지역에서 일정한 기간동안 거주한 사람으로 제한하여 시험을 실시할 수 있다. <신설 96.4.9, 96.05.06, 개정 2010.12.31> ④ 임용권자 또는 시험실시기관의 장이 법 제27조제2항의 규정에 따라 경력경쟁임용시험을 실시하는 경우 특히 필요하다고 인정할 때에는 연령ㆍ학력 또는 거주요건등 응시자격을 따로 정하여 시험을 실시하거나 시험의 실시를 요구할 수 있다. <