제1조 목적
제1조(목적) 이 조례는 김제시 고문공인노무사(이하 "고문노무사"라 한다)의 운영 에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
김제시 고문공인노무사 운영에 관한 조례
김제시 · 공포일 2008-03-21
공개된 조문 일부를 미리 보여 줍니다. 전체 조문과 개정 이력은 자치로 상세 화면에서 확인하세요.
조문 미리보기
제2조 직무
제2조(직무) 고문노무사는 다음 각 호에 정하는 사항에 관하여 김제시장(이하 "시장"이라 한다)의 자문에 응하여야 한다. 1. 김제시가 당사자가 되는 노동관계 민원에 관한 사항 2.「근로기준법」적용을 받는 사업 또는 사업장에 대한 노무관리에 관한 사항 3. 노동관계법령의 해석 및 노사분규 등에 관한 사항 4. 그 밖의 시장이 법령의 범위 안에서 자문이 필요하다고 인정하는 사항
제3조 위촉 등
제3조(위촉 등) ① 고문노무사는「공인노무사법」제5조의 규정에 의하여 등록을 필한 공인노무사 중에서 시장이 위촉한다. ② 고문노무사의 수는 2명으로 한다. ③ 고문노무사의 위촉기간은 1년으로 하되, 재위촉할 수 있다.
제4조 해촉
제4조(해촉) 고문노무사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당한 때에는 시장은 고문 노무사를 해촉할 수 있다. 1. 정당한 사유없이 제2조의 업무수행을 기피하거나 규정을 위반한 경우 2.「공인노무사법」제20조 규정에 의한 징계처분을 받은 경우 3. 그 밖의 시장이 부적격하다고 인정하는 경우
제5조 수당지급
제5조(수당지급) 고문노무사에 대하여는 예산의 범위 안에서 매월 자문수당을 지 급할 수 있다.